Page 362 - E-KLIPING KETENAGAKERJAAN 21 DESEMBER 2021
P. 362
Sebelumnya, Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) Ida Fauziyah, mendorong para pengusaha
agar menerapkan struktur dan skala upah (SUSU) di perusahaannya dengan memperhatikan
kemampuan dan produktivitas.
Menurut Menaker, penerapan SUSU di perusahaan agar upah yang berkeadilan dan
menguntungkan pihak pengusaha dan pekerja/buruh dapat terwujud.
"Apabila penerapan struktur dan skala upah dapat dilakukan oleh seluruh pihak akan mendorong
perekonomian yang pada ujungnya meningkatkan daya saing kita sebagai bangsa Indonesia,"
ucap Ida.
Menaker menyayangkan masih sedikitnya perusahaan yang menetapkan SUSU. Hingga kini,
katanya, baru sebanyak 23 persen perusahaan yang menerapkan SUSU.
Melihat masih sedikitnya perusahaan yang menerapkan SUSU, Ia menyatakan akan terus
mendorong forum-forum dialog sehingga kesadaran sosial tentang penerapan struktur dan skala
upah dapat terwujud.
"Saya akan terus mengajak perusahaan-perusahaan lain agar menerapkan struktur dan skala
upah. Ini tidak akan tercapai kalau hanya Pemerintah yang ngotot, tapi dari pihak perusahaan
juga harus ngotot. Makanya ini butuh komitmen bersama," ujar Ida.
Lebih lanjut Ida mengatakan, pada tahun 2022, pihaknya akan lebih meningkatkan berbagai
bentuk sosialisasi dan bimbingan teknis SUSU.
Menurutnya, jika masih terdapat perusahaan yang tidak melaksanakan SUSU, akan dikenakan
sanksi. Sanksinya mulai dari administratif berupa teguran tertulis hingga pembekuan kegiatan
usaha.
361
