Page 121 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 12 OKTOBER 2020

c. Masa kerja 2 tahun s 3 tahun, 3 bulan upah;

d. Masa kerja 3 tahun s 4 tahun, 4 bulan upah;

e. Masa kerja 4 tahun s 5 tahun, 5 bulan upah;

f. Masa kerja 5 tahun s 6 tahun, 6 bulan upah;

g. Masa kerja 6 tahun s 7 tahun. 7 bulan upah.
h. Masa kerja 7 tahun s 8 tahun. 8 bulan upah;

i. Masa kerja > 8 tahun, 9 bulan upah.

Pasal 156 (3) - Perhitungan uang penghargaan masa kerja sebagaimana dimaksud pada Ayat
(1) ditetapkan sebagai berikut:

a. Masa kerja 3 tahun s 6 tahun, 2 bulan upah;

b. Masa kerja 6 tahun s 9 tahun, 3 bulan upah;

c. Masa kerja 9 tahun s 12 tahun, 4 bulan upah;

d. Masa kerja 12 tahun s 15 tahun, 5 bulan upah;
e. Masa kerja 15 tahun s 18 tahun, 6 bulan upah;

f. Masa kerja 18 tahun s 21 tahun, 7 bulan upah;

g. Masa kerja 21 tahun s 24 tahun, 8 bulan upah;

h. Masa kerja > 24 tahun. 10 bulan upah.

Pasal 59 (1) - Perjanjian kerja untuk waktu tertentu hanya dapat dibuat untuk pekerjaan tertentu
yang menurut jenis dan sifat atau kegiatan pekerjaannya akan selesai dalam waktu tertentu,
yaitu:

a. Pekerjaan yang sekali selesai atau yang sementara sifatnya;

b. Pekerjaaan yang diperkirakan penyelesaiannya dalam waktu yang tidak terlalu lama:

c. Pekerjaan yang bersifat musiman;

d. Pekerjaan yang berhubungan dengan produk baru, kegiatan baru, atau produk tambahan
yang masih dalam percobaan atau penjajakan; atau

e. Pekerjaan yang jenis dan sifat atau kegiatannya bersifat tidak tetap.
RUU Cipta Kerja

Pasal 79 (1) - Pengusaha wajib memberi: a. waktu istirahat dan b. cuti. 1
f***,*?? Waktu 'Stirahat sebagaimana dimaksud pada Sholat wajib diberikan .9

a. Istirahat antara jaM Kerja, paling sedikit setengah jam setelah bekerja selama 4 jam terus-
menerus dan waktu istirahat tersebut tidak termasuk jaMKerja; dan b. Istirahat mingguan 1 hari
untuk 6 hari kerja dalam 1 minggu.

RUU Cipta Kerja

120