Page 52 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 19 OKTOBER 2020
P. 52
Judul UU Cipta Kerja: Penguatan Daya Saing & Perlindungan Tenaga Kerja
Nama Media Investor Daily
Newstrend Omnibus Law
Halaman/URL Pg4
Jurnalis *
Tanggal 2020-10-19 05:37:00
Ukuran 536x335mmk
Warna Warna
AD Value Rp 288. 904. 000
News Value Rp 1. 444. 520. 000
Kategori Dirjen PHI & Jamsos
Layanan Korporasi
Sentimen Positif
Ringkasan
UU Cipta Kerja: Penguatan Daya Saing & Perlindungan Tenaga Kerja Perlunya UU Cipta Kerja
UU CIPTA KERJA: PENGUATAN DAYA SAING & PERLINDUNGAN TENAGA KERJA
UU Cipta Kerja: Penguatan Daya Saing & Perlindungan Tenaga Kerja Perlunya UU Cipta Kerja
Memanfaatkan Bonus Demografi untuk bisa keluar dari Middle Income Trap
Menciptakan lapangan kerja 2,7 - 3 juta per tahun, karena masih ada lebih 13 juta orang perlu
kerja
Meningkatkan produktivitas Pekerja (lndonesia= 74,4%, di bawah rata-rata negara ASEAN=
78,2%)
Memberikan kemudahan memulai usaha, mengembangkan dan memberdayakan UMK-M &
Koperasi
Generasi Milenial & Pencari Kerja Baru
56% dari Pengangguran Terbuka berumur 15-24 tahun, dan 26% Pekerja Setengah Penganggur
berumur 25-34 tahun
Pengangguran terbuka Indonesia mayoritas pekerja baru dan pekerja dengan pendidikan
tertinggi SMA.
Jika RUU tidak dilakukan, maka akan terjadi:
Daya saing tenaga kerja relatif rendah dibanding negara lain, dan pencari kerja kurang kompetitif
Lapangan kerja pindah ke negara lain yang lebih kompetitif, pengangguran akan meningkat
Bonus demografi akan membebani ekonomi, semakin terjebak dalam Middle Income Trap
Keterlibatan Publik Dalam Penyusunan RUU Cipta Kerja
51
