Page 37 - รายงานวิจัยน้ำทะเล_Neat
P. 37

27



                       การเมืองในชุมชน ผู้น าที่เป็นทางการและไม่เป็นทางการในหมู่บ้านส่วนมากมีจิตส านึกที่ดีในงานพัฒนา
                       ประกอบกับความสัมพันธ์ทางสังคมมีลักษณะเป็นเครือญาติ มีส่วนท าให้งานกลุ่มมีความเป็นไปได้สูง
                                      6) นักพัฒนา  แนวคิดและความจริงใจในการท างานพัฒนาของเจ้าหน้าที่ประกอบ
                       กับวิธีท างานที่เหมาะสม ซึ่งเกิดจากประสบการณ์การใช้ชีวิตร่วมกับชาวบ้านและการถ่ายทอดจาก

                       หน่วยงานที่สังกัด
                                      7) องค์กรที่สนับสนุนมีความยืดหยุ่นในด้านเวลางบประมาณสูงและให้อิสระแก่
                       ผู้ปฏิบัติงานภาคสนามอย่างเต็มที่ในการดูความพร้อมของกลุ่มเปูาหมาย
                                      8) พนักงานศูนย์ ท างานด้วยความซื่อสัตย์สุจริต มีจิตใจรักงานพัฒนามากกว่าการ

                       ท างานเพื่อหวังเพียงค่าตอบแทน
                                      นอกจากนี้ยังได้กล่าวถึงองค์ประกอบของกลุ่มที่ท าให้กลุ่มท างานได้อย่างมี
                       ประสิทธิภาพ โดยกล่าวถึงสมาชิกและกลุ่มว่า
                                      - สมาชิกยึดมั่นในอุดมการณ์ของกลุ่ม โดยพยายามปฏิบัติหน้าที่ของแต่ละคนจน

                       สุดความสามารถ เพื่อให้กลุ่มปฏิบัติหน้าที่จนบรรลุอุดมการณ์ที่ก าหนดไว้ โดยที่แต่ละคนมีความรู้สึก
                       ว่าสมาชิกทุกคนมีความส าคัญต่อกลุ่มเท่าเทียมกัน
                                      - สมาชิกมีความภักดีต่อกลุ่ม ซึ่งแสดงออกโดยสมาชิกมีความซื่อตรงต่อกัน

                                      - สมาชิกช่วยกันก าหนดวัตถุประสงค์ร่วมกันเพื่อสนองความต้องการของแต่ละคน
                                      - สมาชิกมีความไว้วางใจซึ่งกันและกัน
                                      - สมาชิกมีความสามารถที่จะท างานเป็นกลุ่ม โดยสามารถปฏิบัติหน้าที่ของตนได้
                       เป็นอย่างดี ไม่ว่าจะมีบทบาทเป็นผู้น าหรือสมาชิกในกลุ่มก็ตาม

                                      - สมาชิกเชื่อในความสามารถของเพื่อนสมาชิก ว่าสามารถท าสิ่งที่เป็นไปไม่ได้ให้
                       ส าเร็จได้ สิ่งนี้จะเป็นแรงกระตุ้นให้สมาชิกพัฒนาตนเอง
                                      - สมาชิกพร้อมจะช่วยเหลือกันเสมอเมื่อถึงคราวจ าเป็น สมาชิกจะพยายาม

                       ช่วยเหลือเพื่อนจนสามารถปฏิบัติหน้าที่ให้บรรลุเปูาหมายที่ก าหนดไว้ได้
                                      - สมาชิกมีความมั่นใจในการตัดสินด้วยตนเอง
                                      - กลุ่มมีบรรยากาศที่มีลักษณะให้ความสนับสนุนสมาชิก โดยเปิดโอกาสให้สมาชิก
                       ยอมรับข้อเสนอแนะ ค าวิจารณ์ ข้อมูล และการติชมซึ่งกันและกัน แล้วร่วมพิจารณาให้เกิดประโยชน์

                       ต่อส่วนรวมของกลุ่ม
                                      - กลุ่มพยายามช่วยให้สมาชิกแต่ละคนพัฒนาตนเอง เช่น ให้สมาชิกมีโอกาสได้รับ
                       การฝึกอบรมเกี่ยวกับการท างานร่วมกันเป็นกลุ่ม


                       4. การพัฒนาเครือข่าย
                                  ในมิติของงานพัฒนาเครือข่ายถูกน ามาใช้เป็นกลยุทธ์ในการขับเคลื่อนงานพัฒนา
                       จากกลุ่มเล็กๆ ขยายไปสู่กลุ่มต่างๆ ในชุมชน ระดับชุมชน ระดับอื่นที่ใหญ่ขึ้นต่อไป นอกจากนี้ยังเป็น

                       รูปแบบการเชื่อมโยงเครือข่ายความสัมพันธ์ระหว่างชุมชน หมู่บ้าน ทรัพยากรบุคคลและวิทยากร
                       ชาวบ้าน เพื่อขยายแนวร่วมไปสู่การสร้างพลังในการขับเคลื่อนกิจกรรมการพัฒนา
   32   33   34   35   36   37   38   39   40   41   42