Page 42 - รายงานวิจัยน้ำทะเล_Neat
P. 42
32
2) พัฒนาระบบการแลกเปลี่ยนเรียนรู้เป็นขั้นต้น เพื่อก้าวเข้าสู่ความร่วมมือ
ที่เป็นรูปธรรมในการพัฒนาเฉพาะด้านต่างๆ
3) พัฒนาระบบการจัดการความสัมพันธ์ในรูปองค์กรเครือข่ายในระดับ
ท้องถิ่น จังหวัด ภูมิภาค และระดับชาติ เพื่อให้เกิดระบบการจัดการการพัฒนาที่ด าเนินงานร่วมกัน
ในทุกๆ ด้าน
4) ขยายความร่วมมือในเชิงปริมาณ และจัดความสัมพันธ์กับองค์กรชุมชนเมือง
ส่วน บัญชร แก้วส่อง (2537) ได้กล่าวถึง กระบวนการพัฒนาเครือข่ายใน
ทิศทางการพิจารณาปุาชุมชนในประเทศไทยของเครือข่ายปุาชุมชนว่า
1) การเข้าไปศึกษาวิจัย โดยเข้าไปเรียนรู้ในชุมชน
2) การฝึกอบรม ศึกษา และดูงาน เพื่อเรียนรู้งานของชุมชนที่ประสบผลส าเร็จ
และแลกเปลี่ยนประสบการณ์
3) การจัดท าแผนงาน โครงการเพื่อเสนอแหล่งเงินทุน
4) การวิเคราะห์ผลการวิจัยเพื่อท าโครงการพัฒนา
5) การประชุมเชิงปฏิบัติการและ/หรือการสัมมนา เพื่อน าผลมาใช้ในการ
ขยายเครือข่าย
นฤมล นิราทร (2542) ได้จ าแนกกระบวนการเสริมสร้างเครือข่ายออกเป็น
ขั้นตอนต่างๆ ดังนี้
1) ขั้นการตระหนักถึงความจ าเป็นในการสร้างเครือข่าย เป็นขั้นตอนที่
ผู้ปฏิบัติงานหรือฝุายจัดการตระหนักถึงความจ าเป็นในการสร้างเครือข่าย เพื่อที่จะท างานให้บรรลุ
เปูาหมาย รวมทั้งพิจารณาองค์กรต่างๆ ที่เห็นว่าเหมาะสมเข้าเป็นเครือข่ายในการท างาน ค าถามส าคัญ
ที่จะเกิดขึ้นในขั้นตอนนี้ก็คือ
(1) จะเข้าร่วมเป็นเครือข่ายกับองค์กรใด
(2) จะได้รับประโยชน์ หรือจะต้องสละประโยชน์ด้านใดบ้างในการเข้า
ร่วมเป็นเครือข่าย
(3) ระยะเวลาในการเข้าร่วมเป็นเครือข่ายจะนานเท่าใด
ค าตอบส าหรับค าถามบางค าถามเหล่านี้ อาจจะมีการเปลี่ยนแปลงเมื่อ
ระยะเวลาในการท างานผ่านไประยะหนึ่งแล้ว
2) ขั้นการติดต่อกับองค์กรที่จะเป็นเครือข่าย หลังจากที่ได้ตัดสินใจในองค์กร
ที่เห็นว่าเหมาะสมในการเข้าร่วมเครือข่าย ก็จะเป็นขั้นตอนของการติดต่อสัมพันธ์เพื่อชักชวนให้
เข้าร่วมเป็นเครือข่ายในการท างาน โดยการรวมเป็นเครือข่ายจะเกิดขึ้นเมื่อองค์กรมีความต้องการ
เหมือนกัน และต้องการกระท ากิจกรรมตอบสนองความต้องการเหมือนกัน ดังนั้น ต้องสร้างความ
คุ้นเคย และการยอมรับ รวมทั้งความไว้วางใจระหว่างกัน เป็นขั้นตอนของการปลูกจิตส านึก โดยการ
ให้ข้อมูล แลกเปลี่ยนข้อมูล และกระตุ้นให้อยากแก้ปัญหาร่วมกัน อาจเรียกขั้นตอนนี้ว่าเป็นขั้นตอน
การเตรียมกลุ่ม หรือเตรียมเครือข่าย (Pre-group)
3) ขั้นตอนการสร้างพันธกรณีร่วมกัน เป็นขั้นตอนของการสร้างความผูกพัน
ร่วมกัน ซึ่งหมายถึง การตกลงในความสัมพันธ์ต่อกัน ในขั้นตอนนี้องค์กรเข้าสู่การตกลงที่จะท างาน
