Page 162 - A Magia da Excelencia - Rodrigo Maruxo

Esse conceito é muito interessante. Quando a Disney convida o
seu funcionário a ser líder dele mesmo, não está dizendo que ele
não deva respeitar seu líder imediato e agir de forma desconectada

dele, mas está incentivando o seu protagonismo [68] . Está
construindo a noção de auto responsabilidade e produzindo um
quadro de colaboradores muito mais amadurecido, que por
consequência dá muito menos trabalho à gestão principalmente nos
ajustes de questões comportamentais. Assim, se a pessoa não é
líder de outras pessoas além de si e procura realizar bem a sua auto

liderança, ela aprende a trabalhar no sentido de fazer melhor a vida
do seu líder, dando o máximo que puder para que ele tenha
sucesso, consciente de que este é o seu papel enquanto liderado e
esta atitude faz parte de uma sólida construção de carreira. E nada
de mimimi! Mesmo que seu líder não seja lá uma Brastemp, mesmo
que ele não saiba liderar como você talvez o fizesse se estivesse

em seu lugar e mesmo que ele não te reconheça em seu esforço de
ajuda-lo... Mesmo com tudo isso jogando contra, joga o ranço fora
pois você pode ter atitudes diferentes das dele, ajudando esse ser
abençoado mesmo assim. Cada um dá o que tem e se você
percebe que tem mais capacidade, é sua responsabilidade ajudar
quem tem menos, independentemente da posição em que se
encontra (e isso vale pra tudo e todos na vida). Como falei na

prática da excelência, escolhemos fazer o nosso melhor por nós
mesmos, não porque alguém está vendo ou porque seremos
sempre reconhecidos pelos outros por isso. Fazemos porque é da
nossa natureza fazer. E assim seremos bons pra caramba,
mostrando a que viemos neste planetinha azul, principalmente
quando fazemos bonito nos cenários menos favoráveis! Isso é

protagonismo, aliado à maturidade pessoal e profissional dos reais
vencedores da vida.
Muitos ensinam sobre como nos tornarmos bons líderes.
Proponho aqui que aprendamos também a sermos excelentes
liderados. Saber ser um excelente liderado te elevará
naturalmente ao nível de líder excepcional, pois melhor forma
de aprender não há. Afinal, como posso ser um Líder Excelente

sem nunca ter sido um excelente liderado para quem me
liderou? Reflita sobre como você está se saindo hoje enquanto líder