Page 155 - Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan Penelitian Gabungan by Muri Yusuf (z-lib.org)

P. 155

B A B 1 4 I n s t r u m e n d a n T e k n i k P e n g u m p u l a n D a t a
BAB 14 Instrumen dan Teknik Pengumpulan Data

e
t
r
n
a
g

y
i
k
pa
a

h
a
g
g
n

l
a
a
k

a
t
n
A
Andai kata ada pertanyaan yang tertinggal apakah informasi itu mudah dapat
i
a
d
a
y
n
a
n
a
a

a
d
t
r
pe
s
a
a
a
o
i
r
m
d

d
u
t
n
h
m
i
t

u
f

i
pa
kembali?
k e m b a l i ?
pe
a
a
c
r
m
a
k
w
n
a
n
a
d
u
e
Seandainya pewancara tidak dapat menguasai kondisi tersebut, maka situasi i
s
a
S
t
a
y

s
i
a
n
i

g
u
a
i
e
m
e
n
t
k
i
o
n
d
s
s
a

i
r
d
i
t
k
a

,
t
e
pa
s

u
d
a
b

i
a
n
f
o
e
n
w
i
n
h
d
g
j
g
a
m
a
c
a
y
n

n
g

m
a
r

s
i
a
r

t
e
r

d
a
i
t
n
k

r
i
t
a
a
d

i
p
e
i
s
wawancara menjadi tidak tertarik dan tidak hidup sehingga informasi yang didapat
u

h
k
k
d
d
a
i
w
a
a
d
i
d
a
pa
t
a
t
k
a
n
i
r
l
i
y
g
n
g

pe
u
e
l
a
i
k
n
d
k
s
n
n
g
n

d
a
t
tidak lengkap dan kurang berarti untuk penelitian yang sedang dilakukan. Banyak
e
a
d
d
a
a
a
u

y
n

g
p
k
a

a
k

u
a
i
b
.
k
n
a
r
k
e
n
n
l
e
B
t
u
t
r

i
informasi yang seharusnya dapat dilacak dan diambil, namun karena kekurangmam-
i n f o r m a s i y a n g s e h a r u s n y a d a pa t d i l a c a k d a n d i a m b i l , n a m u n k a r e n a k e k u r a n g m a m -
a
r

g
a
c
a
u

m
n
pe
a
n
d
n
g
e
n
n
a
a
e
puan pewawancara melacak dengan baik atau karena kekurangpercayaan sumber

pu
k
n
k
a
r
c
u
a
a
l
a
r
b

e
k
a
u
a

c
w
y
k
t
i
a
a
b
a

n
r
e
m

a
e
p
a
s
e
k
w
i n f o r m a s i s e b a g a i s u m b e r i n f o r m a s i , m a k a i n f o r m a s i t e r s e b u t t i d a k d a pa t d i r e k a m
informasi sebagai sumber informasi, maka informasi tersebut tidak dapat direkam
t
n
i

.
t
e
u
a

t
k
a
a
b
d
g
n
a

a
a
t
d

i
atau tidak tercatat dengan baik.
t
c
r
a
e
k
a

e
g
n
a
a
h
a
b

a
Di samping itu, beberapa faktor lain yang menyebabkan kesalahan data/infor-
,
n
s
u
y
l
b
m
m
e

f
r
o
t
a
pa
i
r
d
t
-
f
a

k
D
a

s
n
r
e
/
y
o

l
i
n
a

b
t
n
i
i
n
k
n
a
a
pi
g
k
e
masi adalah informan/sampel yang diambil kurang tepat atau mungkin juga disebab-
m a s i a d a l a h i n f o r m a n / s a m pe l y a n g d i a m b i l k u r a n g t e pa t a t a u m u n g k i n j u g a d i s e b a b -
a
.
K
a
kan daftar pertanyaan yang kurang mewakili objek penelitian. Kesalahan itu terjadi i

r
e
n
n
d
y
r
u
l
n
i
o

a
e
g
h
k

i
g
n
l
a
i
r

t
i
a
t
a
w
l
a
k
t
a
b
i

n
r
a
n
t
n
e
d
p
k
t
f
s
e
k
u
a

a
e

a
a
e

m
n
j
a
pe
j
pa d a s u m b e r i n f o r m a s i y a n g k u r a n g t e pa t , a n t a r a l a i n d i s e b a b k a n o l e h : ( a ) k e s a l a h -
pada sumber informasi yang kurang tepat, antara lain disebabkan oleh: (a) kesalah-
n
f
n
a
i
g

a
t
t
i
d
a
a
n
a
a

pe
s
an sengaja karena sumber informasi tidak mengetahui jawabannya atau pertanyaan
i
r
a
a
m

m
a

t
n
g

e
s
b
y

n
u
y
s
n
i
a
r
k
h
u
m
a
n
a
a
e
a
w
o
k
r
e

n
b
j
a
a
a
n
r
j
t
e

b
u
-
k
k
a
r
m
a
k
n
i
r

i
a
d
a
a

u
j

w
a
m
e
e
n
j
n

a
a
r
m
a
i

t
b
e
a
a
e

a
e
t

l
r
a
u
j
a
n
a
k

f
s
n
i
t
i
u
l
a
e
s

n
g

a
yang diajukan terlalu sensitif atau karena ia tidak mau memberi jawaban karena ja-
d
y
i
t
b
b

(
k
n
k
e
w
g
)
n
a

i
;
a
j
r
d
y
a

i
s

a
a
t
g
n
a
a
k
a
g
t

n
a
k
a
d
t
a
t
i
k

d
u
y
l

i
s
n
e
s
a
waban itu tak diinginkan di dalam masyarakat; (b) kesalahan yang tidak disengaja, ,
a
d
n

n
h
i
a
i

l
d
a
a
m
a
m
u m pa m a n y a m e n y a n g k u t k e t e l i t i a n d a l a m m e n j a w a b pe r t a n y a a n ; d a n ( c ) k e s a l a h a n
umpamanya menyangkut ketelitian dalam menjawab pertanyaan; dan (c) kesalahan
kebetulan, seperti sumber informasi lelah dalam menginterpretasikan pertanyaan,
k e b e t u l a n , s e pe r t i s u m b e r i n f o r m a s i l e l a h d a l a m m e n g i n t e r pr e t a s i k a n pe r t a n y a a n ,
l
a
.
g
n
g
a
g
a
a
e
a
a
l
a
m
m
n
a
n
j
b
a
i
n

d
w
g
k

e
kegagalan dalam mengingat jawaban.
i
s
u
b
j

n
i
e

g
e
i
u
Di samping itu masih mungkin terjadi beberapa kesalahan, ditinjau dari segi i
D

g
a
a
i

a
i
a
r
k
g

,
t
a
p
u
pa

n
a
b
m
i
m
t
i
t
n
m

e
a
h
d
s
a

r
i
a
d
n
l

j
e
n
r
s
k
i
s
h

e
d
pe w a w a n c a r a , y a i t u :
pewawancara, yaitu:
a) Kesalahan dalam bertanya, antara lain mengubah kata dalam pertanyaan.
a ) K e s a l a h a n d a l a m b e r t a n y a , a n t a r a l a i n m e n g u b a h k a t a d a l a m pe r t a n y a a n .
a
n
pr
m
s

)
l
K
l
a
m
a
d
s
y
e
t

.
r
s
a
e
a
b) Kesalahan dalam memproses pertanyaan.
a
pe
a
o
m
a
n
h
n
D a l a m h a l i n i k e s a l a h a n t e r j a d i k a r e n a m e n g g u n a k a n c a r a y a n g t i d a k t e pa t a t a u
Dalam hal ini kesalahan terjadi karena menggunakan cara yang tidak tepat atau
a
o
r
a
g
a
e
a
l
c
i
n
pe
n
d
a
a
n

l
l
r
t
i
o

karena tidak dalamnya penggalian informasi oleh pewawancara. .
e
d
n
a
a
k
n
y
r

w
g
k

pe
a
i
i
f

w
a
h
a
s
a
n
m
m
a
n
l
s
i
a

a
e
s
e
t
c
a
r

a
a
a
w
a
c
w

h
n
K
n
)
a
h

a
l
a
t
d

.
m
m
c
a
a
l
c) Kesalahan dalam mencatat hasil wawancara.
d) Peniruan yang mencolok atau dengan sadar mencatat informasi yang sebenar-
d ) P e n i r u a n y a n g m e n c o l o k a t a u d e n g a n s a d a r m e n c a t a t i n f o r m a s i y a n g s e b e n a r -
nya tanpa menanyakan pertanyaan atau mencatat hasil, walaupun responden
n y a t a n pa m e n a n y a k a n pe r t a n y a a n a t a u m e n c a t a t h a s i l , w a l a u pu n r e s po n d e n
gagal untuk menjawab pertanyaan itu.
g a g a l u n t u k m e n j a w a b pe r t a n y a a n i t u .
m
a
d
e
a
a
a
s
K
e
e) Kesalahan dalam memelihara motivasi sumber informasi.
)
r

i
.
h

s
n
a
l
h
a

f
m
o
e
a
b
a
i
u
r
l
v
o
e
i

r
m
l

m
n
s
s
i
i
a
t
m
m
a

a
Hasil wawancara yang baik ditentukan juga oleh kemampuan pewawancara
k H a s i l w a w a n c a r a y a n g b a i k d i t e n t u k a n j u g a o l e h k e m a m pu a n pe w a w a n c a r a

t a

menjaga dan memelihara motivasi yang relevan dalam diri sumber informasi.

u m e n j a g a d a n m e m e l i h a r a m o t i v a s i y a n g r e l e v a n d a l a m d i r i s u m b e r i n f o r m a s i .

i a

i
a
pa
A

n
i
c
m
b
pa
g
r
a

t
t
i
a
pt
d
e
k

a
a
l
c
,
d
y

t
h
t

e
pe
a

a
a
m
i
a
s
o
w
t
pa
a
m
s
w

k
a
n
i
n

k
n
i
a
v

a
a
i
s Apabila pewawancara tidak dapat menciptakan motivasi yang tepat, maka hasil l

e
e

n
n

a
a
a
o
s
a
-
h
i

,
s
g
a
u
b
w
e
d
m

)

k
i
e
b
r
n
a
n
n
o

n
r
u
a
c
l
a
n
i
k
h
o

g
g
m
e
n
n
e
a

a
o
i
w
k
b

(
a
d
b
a
k
c
b
a

d wawancara akan berubah sehingga menimbulkan kecondongan (bias), baik da-

d
n

i n

/
b
h
k
n

e
m
b
g
a
m
n
g
d

a
m
u
pe

d
n
r
l
a
a
m
a
n
.

pe
a
n
g

n
u

h
u
t
a
e
a
pu
a
w

m l lam bentuk pengaruh maupun dalam wadah pengembangan.

c
. .

150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160