Page 41 - Bulletin Veille Réglémentaire Août 2018
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Reglementary Watch
           Août 2018



           inférieure de 5 à 10 degrés Celsius à celle affichée par un thermomètre ordinaire.

           Plus l’air est sec, plus la température doit être élevée pour dépasser les valeurs WBGT maximales.
           Exemple : la valeur seuil pour les travailleurs qui effectuent un travail léger à très léger est fixée à
           la valeur WBGT 29. Cela correspond à une température de l’air de 29 °C et à une humidité de l’air
           de 100 %. Si l’humidité de l’air avoisine les 75 %, la température de l’air doit atteindre 31 à 32 °C
           pour arriver à un WBGT de 29.

           En ce qui concerne l’exposition à la chaleur, les valeurs d’action sont fixées sur la base de l’indice
           WBGT en fonction de la charge physique de travail.






           La valeur de cet indice ne peut excéder (code art. V.1-3) :

                  Type de travail                    Charge de               Valeur WGBT max.
                                              travail (définition voir
                                              Code art. V.1-1, §1, 5°)

              Travail léger ou très léger         Jusqu'à 234 watt                     29
             Travail moyennement lourd              235-360 watt                       26

                    Travail lourd                   361-468 watt                       22
                  Travail très lourd                  >468 watt                        18


           Vous n’avez pas de « thermomètre globe humide » ? Ce n’est pas indispensable. Vous trouverez
           des tableaux de calcul de la valeur WBGT sur le site internet du SPF ETCS. Ces tableaux vous
           aident à effectuer la conversion en utilisant un simple thermomètre combiné à un hygromètre.
           Dans la plupart des situations, vous vous approcherez très fortement du résultat obtenu avec la
           méthode officielle.

           Mesures


           En cas de dépassement des valeurs d’action, l’employeur est tenu de prendre une série de
           mesures afin de prévenir ou de limiter au minimum l’exposition à la chaleur et aux risques qui en
           découlent. Dans un premier temps, l’employeur doit appliquer le programme de mesures
           techniques et organisationnelles.

           Il doit également appliquer les mesures décrites dans le code art. V.1-11 et dans le code art. V.1-
           12 :


              ▪   Mettre des équipements de protection (vélum, chapeau...) à la disposition des travailleurs
                  exposés au rayonnement direct du soleil ;



           Jean-François GUILLOTTE Reglementary and Technology Officer
                                                                                                            41
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