Page 31 - ประมวลจริยธรรมข้าราชการตุลาการ

(๓) เกี่ยวกับการรักษาความลับของทางราชการนี้ คณะกรรมการบริหารศาลยุติธรรม

ไดวางระเบียบคณะกรรมการบริหารศาลยุติธรรม วาดวยการรักษาความปลอดภัย พ.ศ. ๒๕๕๐
ซึ่งกําหนดพื้นที่ที่มีการรักษาความปลอดภัยโดยมีขอจํากัดและควบคุมการเขาออกเปนพิเศษ
มีความมุงหมายเพื่อจะพิทักษสิ่งที่เปนความลับ บุคคลตลอดจนทรัพยสินของทางราชการใหปลอดภัย

และมีมาตรการเกี่ยวกับพื้นที่หวงหามโดยแบงออกเปน เขตหวงหามเฉพาะ และเขตหวงหามเด็ดขาด
สําหรับพื้นที่ที่เปนเขตหวงหามเฉพาะ เชน พื้นที่ในหองพิจารณาและหองธุรการทั้งหมดที่อยูใน

อาคารศาลยุติธรรม ซึ่งบุคคลที่มีสิทธิเขาไปในเขตหวงหามเฉพาะ ไดแก ผูพิพากษา เจาหนาที่
ที่เกี่ยวของ ประชาชนและผูที่เกี่ยวของกับคดีนั้น ๆ สวนพื้นที่ที่เปนเขตหวงหามเด็ดขาด เชน
หองทํางานผูพิพากษาและทางเดินที่กําหนดไวโดยเฉพาะ ซึ่งบุคคลที่มีสิทธิเขาไปในบริเวณหองทํางาน

ของผูพิพากษา ไดแก ผูพิพากษาและเจาหนาที่ที่เกี่ยวของ สําหรับบุคคลภายนอกหากจะเขาไป
ตองไดรับอนุญาตตามมาตรการรักษาความปลอดภัยที่หัวหนาสวนราชการศาลยุติธรรมกําหนด

หมวด ๔
จริยธรรมเกี่ยวกับกิจการอื่น

บทบัญญัติ

ขอ ๒๖ ผูพิพากษาจักตองไมเปนกรรมการ ผูจัดการ ที่ปรึกษา หรือดํารงตําแหนง
อื่นใดในหางหุนสวน บริษัท หางรานหรือธุรกิจของเอกชน เวนแตจะเปนกิจการที่มิได

แสวงหากําไร
ผูพิพากษาจักตองไมประกอบอาชีพ หรือวิชาชีพ หรือกระทํากิจการใดอันจะ

กระทบกระเทือนตอการปฏิบัติหนาที่หรือเกียรติศักดิ์ของผูพิพากษา

คําอธิบาย

(๑) โดยสภาพและลักษณะของงานตุลาการจําเปนที่จะตองใหผูพิพากษาดํารงตน
อยูเหนือความขัดแยงและผลประโยชนทางธุรกิจการคาใหมากที่สุด การที่ผูพิพากษาจะเขาไป

มีสวนรวมในกิจกรรมใด ๆ ซึ่งมีลักษณะเปนการหารายไดพิเศษจึงจําเปนตองกระทําดวยความ
ระมัดระวังอยางยิ่ง มิใหเปนปฏิปกษตอภาพพจนแหงความเปนกลางหรือขัดแยงตอการปฏิบัติ
หนาที่ในตําแหนงตุลาการของตนได

(๒) การหามผูพิพากษาเปนกรรมการ ผูจัดการ ที่ปรึกษา หรือดํารงตําแหนงอื่นใด
ในหางหุนสวน บริษัท หางราน หรือธุรกิจของเอกชนซึ่งแสวงหากําไรนั้น ก็เพื่อตัดปญหามิให

บุคคลทั่วไปและบุคคลที่มีขอพิพาทกับองคกรทางธุรกิจการคาเหลานั้นหวาดระแวงไปไดวาองคกร
ทางธุรกิจการคาดังกลาวอาจอาศัยชื่อและตําแหนงของผูพิพากษาไปแสวงหาผลประโยชนได