Page 29 - ประมวลจริยธรรมข้าราชการตุลาการ

ราชการจึ่งจะดําเนินไปไดสะดวกเรียบรอย ถาขาดความสามัคคีปรองดองกัน แมในชั้นตนจะแตกราว

ในสวนตัวก็อาจเปนเหตุลุกลามถึงหนาที่ราชการ ทําใหเปนที่เสียหายตอไปไดฉะนั้นตองระมัดระวัง
อยาใหมีเรื่องเกิดขึ้นได แตทั้งนี้ตองไมใหเสื่อมเสียแกหนาที่ตุลาการ ซึ่งจะตองเปนไปตามหลัก
ความยุติธรรมและบทกฎหมาย”

(๒) การที่จะมีความสามัคคีเปนน้ําหนึ่งใจเดียวกันไดก็ตอเมื่อทุกคนมีอุดมการณ
อันรวมกัน โดยเฉพาะในหมูผูพิพากษานั้น อุดมการณสําคัญที่จะนํามาสูสามัคคีธรรมก็คือการเทิดทูนไว

ซึ่งเกียรติศักดิ์แหงสถาบันตุลาการตามจริยธรรม ขอ ๑ สวนการที่จะผดุงรักษาสามัคคีธรรมใหมั่นคง
ยิ่งขึ้นนั้น จําเปนที่บรรดาผูพิพากษาทั้งหลายจักตองชวยกันเสริมสรางบรรยากาศที่มีความสุขสงบและ
อบอุนใหมีอยูในสถาบันตุลาการดวย โดยตางฝายตางตองเคารพยกยองและปรารถนาดีตอกัน ยึดมั่น

ในความเที่ยงธรรม และบําเพ็ญตนอยูในกรอบของกฎหมาย ศีลธรรม และจริยธรรมแหงวิชาชีพ
อยางเครงครัด

บทบัญญัติ

ขอ ๒๒ ผูพิพากษาพึงเปดโอกาสใหผูอยูใตบังคับบัญชาแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับ
การปฏิบัติหนาที่ราชการ และรับฟงความคิดเห็นดังกลาวที่ชอบดวยเหตุผล

บทบัญญัติ

ขอ ๒๓ ผูพิพากษาจักตองสอดสองดูแลใหคูความ ทนายความ พยาน และ
ประชาชนที่มาศาลไดรับความเปนธรรม ความสะดวกและการปฏิบัติอยางมีอัธยาศัย

คําอธิบาย
หนาที่หลักในราชการฝายธุรการของศาล คือ การใหบริการแกผูที่มาศาล ไมวาจะเปน

คูความ ทนายความ พยาน หรือบุคคลทั่วไป ผูบังคับบัญชาตองควบคุมดูแลใหพนักงานศาลใหความ
เปนธรรม ความสะดวก และการปฏิบัติอยางมีอัธยาศัย แตเคยปรากฏวามีพนักงานศาลบางคนใชวาจา

ไมสุภาพกับผูมาติดตอสอบถามเกี่ยวกับคดีความ และเรื่องที่ควรคํานึงถึงเปนพิเศษไดแกเรื่องการรับ
คําคูความและเอกสารที่ยื่นตอศาลซึ่งในบางครั้งพนักงานศาลไมยอมรับ แทนที่จะบอกกลาวใหเหตุผล
แกผูยื่นอยางมีอัธยาศัยตามหนาที่ของตน กลับสงคืนในลักษณะที่เกือบจะเรียกไดวาโยนใสหนา

การใหความเปนธรรม ความสะดวก และความมีอัธยาศัยของพนักงานศาล จะมีไดก็ตอเมื่อพนักงานศาล
ผูนั้นมีเมตตาธรรมและเปนหนาที่ผูบังคับบัญชาที่จักตองพร่ําสอนอบรมใหทุกคนในบังคับบัญชา

มีเมตตาธรรมในการปฏิบัติหนาที่ราชการของศาลดวย