Page 28 - ประมวลจริยธรรมข้าราชการตุลาการ
P. 28
ขาราชการฝายตุลาการศาลยุติธรรม พ.ศ. ๒๕๔๓ และหากปรากฏวามีการกระทําผิดทางวินัย
ของผูใตบังคับบัญชา ผูบังคับบัญชาจักตองรายงานความเห็นไปยังผูบังคับบัญชาเหนือตนขึ้นไป
ตามลําดับ เพื่อดําเนินการตามควรแกกรณี การรายงานนี้ตองรายงานตามความเปนจริงทั้งหมด
ในเรื่องที่มีการกลาวหา รวมตลอดทั้งขอเท็จจริงเกี่ยวกับความผิดอื่นที่พบนอกเหนือจากที่ถูกกลาวหา
การรายงานโดยปกปดขอความที่ควรตองบอก มาตรา ๕๗ วรรคสอง ถือวาเปนรายงานเท็จดวย
(๒) กรณีตาม (๑) ถาผูบังคับบัญชาไมจัดการลงโทษตามอํานาจหนาที่ หรือจัดการ
ลงโทษโดยไมสุจริต พระราชบัญญัติระเบียบขาราชการฝายตุลาการศาลยุติธรรม พ.ศ. ๒๕๔๓
มาตรา ๖๗ ถือวาผูบังคับบัญชาผูนั้นกระทําผิดวินัยดวย
(๓) การละเมิดจริยธรรมในขอสําคัญ : ประมวลจริยธรรมขาราชการตุลาการนี้
แบงจริยธรรมไวเปนสองประเภท โดยใชคําวา “จักตอง” และ “พึง” ซึ่งแสดงถึงความสําคัญ
ของจริยธรรมลดหลั่นกัน ในแงของผูบังคับบัญชา การที่จะรายงานเรื่องการละเมิดจริยธรรมนี้
ยอมจะตองพิจารณาจากขอเท็จจริงประกอบดวยเปนรายๆ ไปวามีการละเมิดจริยธรรมในขอสําคัญ
ถึงขนาดที่ควรจะรายงานหรือเพียงแตแนะนําตักเตือน ซึ่งบางเรื่องก็เห็นไดงายวาสมควรรายงาน
เชน การรับทรัพยสินจากคูความเกี่ยวกับคดีความ แมคดีเรื่องนั้นจะถึงที่สุดแลว (จริยธรรม ขอ ๔๑)
แตบางเรื่องยอมตองดูขอเท็จจริงประกอบดวยวาสมควรจะรายงานหรือไม เชน การรับของขวัญ
หรือของกํานัล อันมีมูลคาเกินกวาที่พึงใหกันตามอัธยาศัยและประเพณีในสังคม (จริยธรรมขอ ๔๒)
เปนตน
บทบัญญัติ
ขอ ๒๐ ผูพิพากษาพึงเอาใจใสดูแล และอนุเคราะหผูอยูใตบังคับบัญชาตามควรแกกรณี
บทบัญญัติ
ขอ ๒๑ ผูพิพากษาพึงสงเสริมความสามัคคีในระหวางผูอยูใตบังคับบัญชาและ
ในหมูขาราชการ
คําอธิบาย
(๑) คําเตือนผูพิพากษา ของพระยาจินดาภิรมย เสนาบดีกระทรวงยุติธรรม ซึ่งไดพิมพ
แจกแกผูพิพากษาที่จะออกไปรับราชการใหมใน พ.ศ. ๒๔๗๒ ตอนหนึ่งมีวา
“... ควรมีความปรองดองสามัคคีระหวางกันตามลําดับผูใหญและผูนอย ควรผอนผัน
เขาหากัน อยาถือเปนเขาเปนเรา...
... นอกจากความสามัคคีปรองดองในระหวางคณะผูพิพากษา ดังกลาวแลว ควรสามัคคี
ปรองดองกับขาราชการแผนกอื่นดวย ขอสําคัญนั้นขาราชการฝายปกครองเปนขาราชการของ
พระบาทสมเด็จพระเจาอยูหัว เชนเดียวกับผูพิพากษา ที่มีหนาที่ระงับทุกข และบํารุงสุขของประชาชน
ดวยกัน ควรมีความสามัคคีปรองดอง และมีความเคารพตอกัน และควรชวยเหลือผอนผันกัน