Page 28 - ประมวลจริยธรรมข้าราชการตุลาการ
P. 28

ขาราชการฝายตุลาการศาลยุติธรรม พ.ศ. ๒๕๔๓ และหากปรากฏวามีการกระทําผิดทางวินัย

               ของผูใตบังคับบัญชา  ผูบังคับบัญชาจักตองรายงานความเห็นไปยังผูบังคับบัญชาเหนือตนขึ้นไป
               ตามลําดับ เพื่อดําเนินการตามควรแกกรณี การรายงานนี้ตองรายงานตามความเปนจริงทั้งหมด
               ในเรื่องที่มีการกลาวหา รวมตลอดทั้งขอเท็จจริงเกี่ยวกับความผิดอื่นที่พบนอกเหนือจากที่ถูกกลาวหา

               การรายงานโดยปกปดขอความที่ควรตองบอก มาตรา  ๕๗  วรรคสอง  ถือวาเปนรายงานเท็จดวย
                              (๒)  กรณีตาม  (๑)  ถาผูบังคับบัญชาไมจัดการลงโทษตามอํานาจหนาที่ หรือจัดการ

               ลงโทษโดยไมสุจริต  พระราชบัญญัติระเบียบขาราชการฝายตุลาการศาลยุติธรรม พ.ศ. ๒๕๔๓
               มาตรา ๖๗ ถือวาผูบังคับบัญชาผูนั้นกระทําผิดวินัยดวย
                              (๓)  การละเมิดจริยธรรมในขอสําคัญ  : ประมวลจริยธรรมขาราชการตุลาการนี้

               แบงจริยธรรมไวเปนสองประเภท โดยใชคําวา “จักตอง” และ “พึง”  ซึ่งแสดงถึงความสําคัญ
               ของจริยธรรมลดหลั่นกัน  ในแงของผูบังคับบัญชา การที่จะรายงานเรื่องการละเมิดจริยธรรมนี้

               ยอมจะตองพิจารณาจากขอเท็จจริงประกอบดวยเปนรายๆ ไปวามีการละเมิดจริยธรรมในขอสําคัญ
               ถึงขนาดที่ควรจะรายงานหรือเพียงแตแนะนําตักเตือน  ซึ่งบางเรื่องก็เห็นไดงายวาสมควรรายงาน
               เชน การรับทรัพยสินจากคูความเกี่ยวกับคดีความ  แมคดีเรื่องนั้นจะถึงที่สุดแลว  (จริยธรรม ขอ ๔๑)

               แตบางเรื่องยอมตองดูขอเท็จจริงประกอบดวยวาสมควรจะรายงานหรือไม เชน การรับของขวัญ
               หรือของกํานัล  อันมีมูลคาเกินกวาที่พึงใหกันตามอัธยาศัยและประเพณีในสังคม (จริยธรรมขอ ๔๒)

               เปนตน

               บทบัญญัติ


                              ขอ ๒๐ ผูพิพากษาพึงเอาใจใสดูแล และอนุเคราะหผูอยูใตบังคับบัญชาตามควรแกกรณี


               บทบัญญัติ


                              ขอ  ๒๑  ผูพิพากษาพึงสงเสริมความสามัคคีในระหวางผูอยูใตบังคับบัญชาและ
               ในหมูขาราชการ


               คําอธิบาย
                              (๑)  คําเตือนผูพิพากษา ของพระยาจินดาภิรมย เสนาบดีกระทรวงยุติธรรม ซึ่งไดพิมพ

               แจกแกผูพิพากษาที่จะออกไปรับราชการใหมใน พ.ศ. ๒๔๗๒  ตอนหนึ่งมีวา
                              “...  ควรมีความปรองดองสามัคคีระหวางกันตามลําดับผูใหญและผูนอย  ควรผอนผัน

               เขาหากัน  อยาถือเปนเขาเปนเรา...
                              ...  นอกจากความสามัคคีปรองดองในระหวางคณะผูพิพากษา ดังกลาวแลว ควรสามัคคี
               ปรองดองกับขาราชการแผนกอื่นดวย ขอสําคัญนั้นขาราชการฝายปกครองเปนขาราชการของ

               พระบาทสมเด็จพระเจาอยูหัว เชนเดียวกับผูพิพากษา ที่มีหนาที่ระงับทุกข และบํารุงสุขของประชาชน
               ดวยกัน  ควรมีความสามัคคีปรองดอง และมีความเคารพตอกัน และควรชวยเหลือผอนผันกัน
   23   24   25   26   27   28   29   30   31   32   33