Page 9 - Kepemimpinan Tradisional 22.1.15

Kepemimpinan Tradisional di Indonesia

mimpi-mimpi kehidupan sejahtera dan damai masyarakatnya, sekaligus
menghapus mimpi-mimpi buruk yang pernah hadir dalam kehidupan

masyarakat. Untuk itu, penelitian tentang kepemimpinan ini menjadi
sesuatu yang relevan dan penting dilakukan. Khusus tentang kepemimpinan

tradisional dan adat, kajian tentang bentuk kepemimpinan ini sesungguhnya

merupakan sebuah kebutuhan mendesak mengingat keberadaan masyarakat
tradisional semakin tersisih dari arus modernisasi, sementara disadari bahwa

elemen-elemen dasar kehidupan masyarakat banyak bertumpu pada nilai-

nilai budaya masyarakat ini.

Secara konseptual, seorang pemimpin adalah seseorang yang
mempunyai keahlian memimpin, mempunyai kemampuan mempengaruhi

pendirian/pendapat orang atau sekelompok orang tanpa menanyakan

alasan-alasannya. Seorang pemimpin adalah seseorang yang aktif membuat
3
perencanaan, mengkoordinasi, serta memimpin pekerjaan untuk mencapai

tujuan bersama-sama. Kepemimpinan adalah proses memengaruhi atau
memberi contoh oleh pemimpin kepada pengikutnya dalam upaya mencapai

tujuan bersama. Pengertian itu mengandung dua pengertian inti yang sangat

penting tentang kepemimpinan, yaitu Mempengaruhi perilaku orang lain.
Kepemimpinan dalam sebuah lembaga baik tradisional maupun modern

diarahkan untuk mempengaruhi orang-orang yang dipimpinnya, agar
mau berbuat seperti yang diharapkan ataupun diarahkan oleh orang yang

memimpinnya. Berbasis berbagai legitimasi atas kepemimpinannya, seorang

pemimpin akan berupaya untuk mewujudkan mimpi-mimpinya atas nama
upaya mencapai tujuan bersama. Banyak definisi kepemimpinan yang

menggambarkan asumsi bahwa kepemimpinan dihubungkan dengan proses

mempengaruhi orang baik individu maupun masyarakat, yaitu dengan
sengaja mempengaruhi dari orang ke orang lain dalam konteks menjalankan