Page 69 - 兴城市国家税务局2017年税务文化建设年鉴

以精细化管理所造成的涉税风险是不容忽视的。

（三）一高一低

“一高一低”指的是人员年龄高、学历及信息化程度低。

表 4

按照数据采集时间 2016 年 6 月统计，该局在职职工 135 人，

年龄结构为：

年龄 人数 比例

51-60 岁 75 55.56%

41-50 岁 28 20.74%

31-40 岁 16 11.85%

30 岁以下 16 11.85%

根据团队年龄结构研究，“两头少、中间多”的“纺锤形团

队”结构是最有利于发展的。但根据人社厅有关数据显示，现在

税务干部队伍人员年龄结构仍然呈现老龄化并呈现加重趋势，队

伍结构为头重脚轻的“蝌蚪型”。这样的队伍结构所造成的直接

现状就是经验有余而活力不足。

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