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Social das Empresas- Estado da Arte em Portugal-2004”, coordenado por Cristina

Dimas, que refere que a atitude, de uma maneira geral, e a falta de informação sobre a
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RSE, em particular, é bastante notória, sobretudo ao nível das PME .
De igual modo, nestes dois estudos, contrariamente ao que se passa nos outros

países, é visível que os cidadãos portugueses ainda estão pouco familiarizados com a
importância do DS e da RSE, sendo admissível que no futuro, as alterações das

exigências dos cidadãos e dos consumidores venham a criar uma maior pressão sobre as
empresas a que estas terão de responder (Rego et al., 2007b).

Uma iniciativa que forneceu alguns dados importantes sobre a RSE em Portugal
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foi o projecto “Ser PME Responsável” . Tendo como objectivo identificar práticas de
RSE nas PME, o projecto teve várias fases: (1) foi elaborado um questionário pré-

diagnóstico e enviado para cerca de 400 empresas para ser preenchido durante um
determinado período temporal (17 de Março de 2005 a 19 de Abril de 2005); (2)

seguiram-se entrevistas aos responsáveis das PME, com base na análise dos resultados
de pré-diagnóstico, optando-se pelas empresas que apresentavam alguma relevância na

adopção de práticas de responsabilidade social; (3) finalmente, foram realizadas

entrevistas focalizadas de grupo (focus group) com o intuito de auscultar a pertinência
do projecto.

Verificou-se que o conceito de RSE é entendido pelos responsáveis das PME de
uma forma vaga, imprecisa e parcial. De um modo geral, a responsabilidade social é

vista como uma vantagem para a empresa. Contudo, os custos inerentes à

implementação de uma estratégia de responsabilidade social nas empresas é a
desvantagem que tem mais peso para os inquiridos (25 %).

A maior parte dos entrevistados (52%) acha que a responsabilidade social deve
ser implementada em toda a empresa ao mesmo tempo, não sendo lógico haver várias

políticas na mesma empresa.
Apesar do conhecimento desta temática não estar suficientemente sólido entre os

responsáveis das empresas, a opinião manifestada sobre a responsabilidade social é

positiva, o que permite uma maior disponibilidade e motivação para a implementação
de práticas de responsabilidade social na empresa.

Coord. Cristina Dimas, Cecoa, Lisboa.
24
Vide SANTOS, M. J. et al. (2007) – Responsabilidade Social nas PME, Editora RH, Lisboa.

25
Vide http://www.iapmei.pt/iapmei-art-02.php?id=209&temaid=26 (consultado em 5 de Setembro de
2009).

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