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Em relação às relações laborais, a maior parte das PME (87%) oferece formação

profissional aos seus colaboradores. No entanto, é visível a diferença entre os quadros
das empresas e os restantes colaboradores. Aqueles recebem acções de formação no

exterior, em horário pós laboral, e os conteúdos podem abarcar qualquer área de

formação. Para os outros, as acções de formação realizam-se em período laboral e
abrangem aspectos relacionados com o posto de trabalho.

A maior parte das PME (90,2%) tem implementadas medidas para proteger a
saúde, segurança e higiene dos colaboradores, mas não existe um plano ou uma

estratégia devidamente estruturados. Logo, as medidas são aplicadas de uma forma
isolada.

Cerca de metade dos inquiridos das PME (48%) refere que existe igualdade de

oportunidades entre homens e mulheres. Contudo, estas empresas, de acordo com o seu
sector de actividade, apresentam um número elevado de mão-de-obra de um ou de outro

sexo. Este desequilibrio revela que as empresas não estão sensibilizadas para esta
temática, nem reconhecem a existência de situações de segregação da mão-de-obra em

função do sexo. Por isso, não sentem nem reconhecem a necessidade de modificar o seu

comportamento nesta área.
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A Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego (CITE) , criada em
1979 com o objectivo de combater a discriminação e promover a igualdade entre
mulheres e homens no trabalho, no emprego e na formação profissional, no sector

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público e no sector privado, atribui um prémio , com um período de validade de três
anos a contar da data da sua atribuição, às empresas e entidades com políticas
exemplares na área da igualdade entre homens e mulheres – Prémio Igualdade é

Qualidade.
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Podem candidatar-se empresas (públicas e privadas) e entidades sens fins
lucrativos que tenham desenvolvido uma actividade permanente, equilibrada sob o
ponto de vista económico e financeiro, nos três anteriores à data da candidatura.

Eis alguns dos premiados: 2007- Companhia Portuguesa de Hipermercados, SA

e Nestlé; 2006 – Xerox Portugal, equipamentos de escritório, Lda. e Espaço T,

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É uma comissão tripartida constituída por representantes governamentais e parceiros sociais como a
Confederação do Comércio e Serviços de Portugal (CCP); a Confederação Geral dos Trabalhadores
Portugueses (CGTP-IN); a Confederação da Indústria Portuguesa (CIP) e a União Geral dos
Trabalhadores (UGT).
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Prémio e menção honrosa. 8ª Edição (2008-2009).
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As categorias variam de acordo com o número de colaboradores. Por exemplo, categoria A (1-9
colaboradores).
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