Page 206 - KPKM

205 | LAPORAN TAHUNAN ‘23

Hasil daripada pemeriksaan di semua bahagian, UI KPKM mendapati bahawa sesi ini berjaya :
a. Memperkukuh kawalan dalaman dan pemantauan kepada pengurusan dan pentadbiran serta
penyeliaan oleh Ketua Jabatan/ Penyelia secara berterusan merujuk kepada Peraturan-
Peraturan Pegawai Awam (Kelakuan Dan Tatatertib) 1993 dan Surat Pekeliling Am Bil.11 Tahun
1981 – “Sistem Penggunaan Kad Perakam Waktu (Punch Card) di Pejabat-Pejabat Kerajaan”;
dan

b. Pada keseluruhannya, pengurusan dan pentadbiran KPW di semua bahagian & unit di KPKM
adalah di tahap baik dan mempunyai ruang dan masa untuk penambahbaikan dalam
pengurusan, pemantauan dan penggunaan KPW sejajar dengan kepatuhan dan penetapan
peraturan waktu bekerja yang berkuatkuasa.

Manfaat kepada kumpulan sasaran:

i. Pengurusan Tertinggi KPKM: Meneliti dan mengkaji keperluan untuk mewujudkan penggunaan
sistem kehadiran secara elektronik/digital di semua bahagian/unit selaras perkembangan
teknologi dan era digitalisasi, dengan mengambil kira kos yang bersesuaian;
ii. Khidmat Pengurusan: Mewujudkan satu dasar atau polisi dalaman di KPKM berkaitan tatacara
kehadiran ke pejabat dengan mengutamakan aspek penyeliaan dan pemantauan secara
berterusan.

iii. Warga KPKM: Mempertingkatkan kerjasama dan kebersamaan bahagian/ unit di KPKM dengan
UI dalam melaksanakan program kesedaran dan pengukuhan integriti mengikut analisa
keperluan dan kehendak yang telah dikenal pasti secara kolektif.