Page 22 - التخطيط لتنفيذ الشروعات_Neat4ف ثان

‫التخطيط لتنفيذ المشروعات الفندقية ) ‪( 2‬‬

‫الاستقطاب‬

‫‪ -‬تعني هذه الوظيفة بتوفير الموظفين عن طريق جلب الاف ارد المناسبين‬
‫لشغل وظيفة معينة ‪ ،‬سواء تم هذا الجلب من داخل المنظمة أم من‬
‫خارجها ‪،‬ومن ثم فإن توافر النوظفين يتم عن طريق الاستقطاب الذي‬
‫يعرف بأنه ‪ " :‬العلمية التي يمكن من خلالها جذب طالبي العمل‬
‫للتقدم للمنظمة لشغل الوظائف الشاغرة ‪ ،‬عن طريق نشر مواصفات‬
‫الوظيفة ومتطلباتها ‪ ،‬وقد يكون هذا الجذب من داخل المنظمة وقد‬

‫يكون من خارجها ‪.‬‬

‫الاختيار والتعيين‬

‫‪ -‬تأتي عملية الاختيار والتعيين كوظيفة أخيرة في عملية التوظيف‬
‫وتعرف عملية الاختيار علي أنها " اختيار أنسب شخص للعمل من‬
‫بين المرشحين من داخل المنطقة أو من خارجها " ‪.‬ويتم اختبار‬
‫المرشحين الذين تقدموا لشغل الوظائف المعلن عنها بعدة وسائل منها‬
‫ملئ بعض الاستما ارت ‪ ،‬أو المقابلات ‪ ،‬والاختبا ارت التحريرية أو‬

‫المها ارتية ‪ ،‬بعد ذلك يتم تعيين من ينجح وتتطابق عليه المتطلبات ‪.‬‬

‫‪- 22 -‬‬