Page 23 - التخطيط لتنفيذ الشروعات_Neat4ف ثان

‫التخطيط لتنفيذ المشروعات الفندقية ) ‪( 2‬‬

‫وهنا يجب عليه مدير الموارد البشرية تعيين الفرد المناسب في المكان المناسب‬
‫‪ .‬ويجب عليه أيضا أن يضع في اعتباره أن التعيين لابد أن يتم بصفة مبدئية‬

‫حتي يتم التأكد من ان العاملين قد اجتازوا الاختبار الفعلي ‪.‬‬
‫التدريب والتطوير‬

‫يأتي التدريب والتطوير بعد وصف وتوصيف لمعرفة المها ارت المطلوب‬
‫توافرها في الاف ارد المعنيين لشغل وظيفة معينة‪.‬‬
‫التدريب‬

‫هو العملية التي تقوم علي تزويد الأف ارد بالمعلومات والخب ارت والمها ارت‬
‫اللازمة لأداء أعمالهم بفعالية ‪ .‬ويحقق التدريب والتطوير العديد من الم ازيا‬
‫منها ‪ :‬زيادة الإنتاجية ‪ ،‬رفع معنويات الأف ارد ‪ ،‬تقليل الحاجة للإش ارف عن‬
‫قرب ‪ ،‬تخفيض حوادث العمل ‪ ،‬تعميق المعرفة المتخصصة ‪ ،‬وتعزيز استق ارر‬
‫العاملين بالمنظمة ‪ .‬واري أن التدريب يساعد المنظمات علي تحقيق الاكتفاء‬

‫الذاتي وبالتالي تقليل الاعتماد علي الخبرة الاجنبية ‪.‬‬

‫‪- 23 -‬‬