Page 26 - Binder EDISI KHUSUS IBEC MANAJEMEN JUNI 2021 LOWRES final

26 FOKUS Edisi No. 6 Tahun 2021

• CoreVals: nilai inti perusahaan ini, kita akan menemukan semua yang paling sesuai dengan budaya
• CorePurpose: tujuan yang hal yang perlu diketahui tentang perusahaan.
menjadi cita-cita perusahaan CoreVals perusahaan.
dan alasannya. Selain itu, karyawan baru akan
• CoreWorkflow: proses bisnis Dalam fase discern kita perlu memiliki kriteria tindakan
utama perusahaan mengambil semua ide yang kita untuk menghidupkan nilai-nilai
• CoreChart: infografis yang temukan di fase sebelumnya dan perusahaan. Saat memperkenalkan
menggabungkan CoreVals, meringkasnya menjadi sesuatu CoreVals ke tim, mungkin juga ada
CorePurpose, dan CoreWorkflow. yang yang esensial. Untuk membuat karyawan yang menyadari bahwa
serangkaian CoreVals yang jelas mereka tidak cocok dengan nilai-
dan mudah diingat, Anda perlu nilai perusahaan Anda. Mereka
Bagian pertama The Culture melibatkan seluruh pemimpin dapat memilih untuk keluar.
Fix berfokus pada bagaimana tim dan berbagai pemangku

menghidupkan CorVals™ (nilai kepentingan. Bagian kedua dari The Culture Fix
inti) Anda. Untuk menghidupkan menjelaskan cara memperkenalkan
CorVals, Anda harus melakukan: Pada proses ini, Anda juga dapat CoreVals baru kepada karyawan.
discover, discern, dan describe. mengidentifikasi nilai atau Tiga perbuatan dalam tahap ini
karakteristik yang tidak Anda adalah design, decree, dan dictate.
Untuk menyelesaikan fase discover, inginkan untuk menjadi nilai
kita memerlukan visi yang jelas dari organisasi. Akhirnya, Anda Fase design bertujuan untuk
mengenai nilai-nilai yang Anda dan seharusnya mendapatkan 3 atau mengabadikan nilai-nilai inti
perusahaan Anda pegang untuk 4 ide besar yang secara ringkas secara visual untuk membantu
menghidupkan CorVals. Pertama, mendefinisikan makna menjadi karyawan dan mitra mengingatnya.
Anda harus menggali bagaimana bagian dari organisasi Anda. Caranya, kumpulkan tim inti
dan mengapa Anda memulai bisnis. untuk memutuskan tema dan gaya
Anda juga dapat berdiskusi dengan Fase describe adalah saat kita materi publikasi, baik materi cetak,
karyawan untuk mengetahui memperoleh kejelasan dengan softcopy, dan audio-video.

Ada 9 perbuatan (deeds) yang apabila diamalkan dengan
benar maka nilai-nilai perusahaan akan hidup dalam pikiran
dan perbuatan seluruh insan organisasi. Kesembilan perbuatan
tersebut adalah discover, discern, describe, design, decree,
dictate, devise, deliver, dan determine.

pendapat mereka mengenai misi menambahkan beberapa frasa ke Desain ini harus mencerminkan
perusahaan Anda dan nilai-nilai setiap CoreVals untuk membantu semangat organisasi atau ceruk
yang terkandung di dalamnya. semua orang memahami saat pasar Anda. Tebarkan desain dalam
mereka menjalankan nilai-nilai berbagai bentuk artefak: poster, kop
Hasil dari proses penggalian ini perusahaan. Memiliki CoreVals surat, gantungan kunci dan cangkir
tidak hanya filosofi bisnis, tetapi yang digambarkan secara jelas kopi, atau mungkin barang yang
juga istilah internal, cerita populer, bisa sangat baik saat merekrut berhubungan dengan bisnis Anda.
dan beberapa praktik karyawan karyawan, karena membantu Anda Wallpaper untuk komputer atau
terbaik. Melalui proses introspeksi mengidentifikasi calon karyawan ponsel juga sangat efektif. Kalau