Page 255 - 监察部管理制度汇编（2019版）

议，原则上依托职工食堂安排会议就餐，无法在职工食堂安

排会议就餐的情况下，一般以自助餐或参照自助餐标准安排

会议工作餐。公司内部培训接待用餐一般依托培训地职工食

堂的工作餐，或安排自助餐。内部培训接待用餐标准不得高

于相应会议用餐标准。

13.减少庆典活动。严格控制庆典、仪式、活动数量和规

模。严格控制举办单位成立或变更的纪念性庆典。严禁无意

义、无效益、无计划的庆典、仪式和活动。

三、精简文件简报

14.减少各类文件简报。按照“确有必要、注重实效”的

原则精简文件简报。严把文件质量，严控发文规格，没有实

质内容、可发可不发的一律不发。减少配套类、分工类文件

数量。科学界定文件密级、保密期限、发布层次和知悉范围。

加强简报管理，内容相近或相似的予以合并，已完成工作任

务的予以撤销，保留的一律通过电子文档方式发送。各单位

报送公司的内部报纸、刊物或简报，每家单位只保留 1 种。

总经理办公室要定期开展督促检查，切实加强文件简报管理。

15.提高文件简报的质量和时效。弘扬“短、实、新”的

优良文风，坚持写短文、说实话、求实效。严格控制文字篇

幅，一般文件控制在 5000 字以内。简报要重点反映重要动态、

问题和工作建议等内容，减少一般性工作情况介绍和汇报。

用好公司办公平台，能通过电子公文传输系统发送的文件不

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