Page 26 - Normal Pendidikan Fondasi-Nilai dan Prinsip CU-2020-ok

Untuk menjadi anggota, seseorang harus berwatak baik, rajin, dan jujur. Untuk
mengetahuinya, para tetangga harus memberikan rekomendasi. Kegiatannya
mirip arisan, mengumpulkan sejumlah uang lalu meminjamkannya kepada anggota
yang memerlukan. Manajemen Heddesdorfer Credit Union dijalankan secara
demokratis yaitu dengan cara:
1. Setiap anggota berpartisipasi dalam rapat anggota.
2. Satu anggota satu suara.
3. Para anggota memilih pengurus dan membuat pola kebijakan bersama.
4. Dipilih suatu badan yang disebut dengan pengawas.
5. Pengawas bertugas mengawasi kegiatan Credit Union dan membuat laporan
pengawasan kepada rapat anggota.
6. Raiffeisen menekankan kerja sukarela kepada Pengurus dan Pengawas.
7. Yang boleh menerima imbalan hanyalah kasir purnawaktu yang menjalankan
operasional.

Organisasi ini berkembang baik dan berjalan sesuai dengan keinginan sang
walikota. Melalui organisasi anggota yang terlibat memiliki kemampuan untuk bangkit
dari kemiskinan ini secara bertahap kemiskinan mulai berkurang.
Berdasarkan pengalaman di atas, Friedrich Wilhelm Raiffeisen sang walikota
akhirnya memiliki kesimpulan:
 Sumbangan tidak menolong kaum miskin, tetapi sebaliknya merendahkan
martabat manusia yang menerimanya.
 Kesulitan si miskin hanya dapat diatasi oleh si miskin itu sendiri.
 Kemiskinan disebabkan oleh cara berpikir yang keliru.
 Si miskin harus mengumpulkan uang secara bersama-sama dan kemudian
meminjamkan kepada sesama mereka.
 Pinjaman harus digunakan untuk tujuan produktif yang memberikan
penghasilan.
 Jaminan terbaik peminjam adalah watak peminjam.

Singkatnya Heddesdorfer Credit Union yang dibangun Raiffeisen, petani dan kaum
buruh berkembang pesat di Jerman. Sejak saat itu perlahan-lahan taraf ekonomi
kaum buruh para petani miskin menjadi berubah dan baik.

26 | P a g e - D i k l a t P e n d a l a m a n N i l a i - N i l a i C U