Page 20 - QSC Benefit Summary 7-18 SO CALIFORNIA_Vietnamese

CHƯƠNG TRÌNH BẢO HIỂM TIẾT KIỆM HƯU

TRÍ 401(K)

Quý vị đủ điều kiện tham gia chương trình 401(k) thông qua Empower Retirement Services vào ngày đầu tiên của tháng thứ hai sau khi vào
làm việc tại công ty. Kế hoạch này cho phép quý vị tài trợ cho quỹ hưu trí của mình bằng đô la trước thuế lên đến mức tối đa theo quy định
của IRS được nêu dưới đây.

Khoản đóng góp đối ứng của QSC là 100% của số tiền $300 đầu tiên mà quý vị đóng góp và 50% khoản đóng góp của quý vị từ đồng đô la
thứ $301 đến 6% tiền lương hàng năm của quý vị. Quý vị sẽ được trao ngay quyền kiểm soát cho phần đóng góp của mình. Tuy nhiên, các
khoản đóng góp đối ứng cả công ty sẽ theo lịch ủy quyền. Vui lòng truy cập trang www.participant.empower-retirement.com để biết thêm
chi tiết. Chương trình 401(k) cũng cho phép quý vị chuyển các khoản tiền từ một chương trình hợp lệ khác. Quý vị có thể đầu tư vào một loạt
các quỹ tương hỗ từ bảo thủ đến tích cực. Trước khi đầu tư vào 401 (k), hãy tìm hiểu xem nên kết hợp cổ phiếu, trái phiếu và tiền mặt như
thế nào. Việc này còn được gọi là phân bổ tài sản. Có hai yếu tố quan trọng cần xem xét khi chọn phân bổ tài sản của quý vị, đó là khả năng
chịu rủi ro của quý vị và số năm làm việc còn lại trước khi nghỉ hưu.

Các mức tối đa mà IRS quy định cho Chương 2018 2019
trình 401(k)

Hoãn cho nhân viên $18,500
Hoãn nộp bổ sung cho các nhân viên trên 50 tuổi $6,000 Chỉ số lạm phát

Trang 20