Page 54 - คู่มือหลักสูตรมาตรฐานอาชีพ สาขาวิชาชีพเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสารและดิจิทัลคอนเทนต สาขาการบริหารโครงการสารสนเทศ (Project Management)

โครงการพัฒนาองค์ความรู้และอบรมพัฒนาบุคลากรทางด้านดิจิทัลและหุ่นยนต์

มาตรฐานอาชีพและคุณวุฒิวิชาชีพ สาขาวิชาชีพเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร และดิจิทัลคอนเทนต์
สาขาการบริหารโครงการสารสนเทศ (Project Management)

3. การควบคุมการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นเชิงบูรณาการ (Integrated change control)

โดยการผสมผสานการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นทั้งโครงการเข้าด้วยกัน

60303 ก่อตั้ง และพัฒนาทีมงานของโครงการ (Acquire and Develop Project Team)
การบริหารทรัพยากรมนุษย์ (Human Resource Management) (adisonx.blogspot.com,

2555, [ออนไลน์]) หมายถึง การด าเนินกิจกรรมต่าง ๆ ที่จ าเป็นเกี่ยวกับทรัพยากรมนุษย์ เพื่อให้

องค์กรมีทรัพยากรมนุษย์ที่เพียงพอ ทั้งในด้านคุณภาพ และปริมาณตลอดจนสามารถด าเนินงานได้
บรรลุวัตถุประสงค์ที่ก าหนด

กระบวนการในการในการการบริหารทรัพยากรมนุษย์มีขั้นตอนดังนี้

ที่มา: adisonx.blogspot.com, 2555, [ออนไลน์].

1. การวางแผนทรัพยากรมนุษย์(Human resource Planning) การางแผนทรัพยากร
มนุษย์ คือ การพิจารณาก าหนดความต้องการก าลังคนขององค์กร (Human resource Demand)

ทั้งในด้านปริมาณ และคุณลักษณะของก าลังคน (Human Resource Characteristics) ตามแผนการ

ด าเนินธุรกิจที่ก าหนดไว้ เพื่อน าไปเปรียบเทียบกับก าลังคน (Human Resource Supply) ที่มีอยู่ของ
องค์กร

2. การจัดคนเข้าท างาน (Staffing) การจัดคนเข้าท างานประกอบด้วยขั้นตอนหลัก 2
ประการ ได้แก่

2.1 การสรรหาบุคคล (Recruitment) ที่มีคุณลักษณะ และคุณสมบัติเหมาะสมตาม

ข้อก าหนดของต าแหน่งงานนั้น ๆ
2.2 การคัดเลือก (Selection) ให้ได้บุคคลที่เหมาะสมที่สุดส าหรับต าแหน่งงานนั้น ๆ

รายงานโครงการพัฒนาองค์ความรู้และอบรมพัฒนาบุคลากรทางด้านดิจิทัลและหุ่นยนต์ หน้า 52