Page 52 - BUKU RINGKASAN KINERJA DPR RI
P. 52

2) Mewujudkan sistem dukungan penyelenggaraan Fungsi DPR yang modern;
                     3) Mewujudkan komunikasi yang efektif dalam menyampaikan kinerja DPR;
                     dan 4) Mewujudkan lingkungan kerja DPR yang berwibawa, aman, ramah dan
                     nyaman. Pada akhirnya, melalui usaha untuk mencapai visi dan menjalankannya
                     melalui 4 misi tersebut, harapanya DPR kedepan akan memiliki citra yang
                     positif, mencapai target legislasi, politik hukum yang substantive, responsif atas
                     pelanggaran kode etik, tindak lanjut hasil pengawasan yang efektif, tindak lanjut
                     aspirasi masyarakat yang efektif, komunikasi publik yang sistematis dan edukatif,
                     memiliki sistem database komprehensif, tata kelola lingkungan kerja yang
                     nyaman dan berwibawa, serta akses publik tertata dan nyaman.
                           Upaya DPR dalam melakukan reformasi secara kelembagaan untuk
                     mewujudkan parlemen modern semata mata bertujuan untuk meningkatkan
                     efektivitas kerja DPR sebagai lembaga perwakilan dan memberikan akses
                     informasi yang lebih luas kepada publik atas kerja DPR. Reformasi DPR
                     dititikberatkan pada agenda kerja: Pertama, penguatan fungsi legiskasi, anggaran
                     dan pengawasan yang lebih efektif. Sasaran yang ingin dicapai dari agenda kerja
                     ini adalah 1) membentuk UU yang strategis; 2) mensosialisasikan UU APBN hasil
                     Pembahasan DPR dan Pemerintah; dan 3) mengoptimalkan kunjungan kerja
                     dan tindak lanjut hasil pengawasan secara efektif. Kedua, revitalisasi sistem
                     pendukung kerja DPR. Sasaran yang ingin dicapai dari agenda kerja ini adalah 1)
                     membangun sistem kerja berbasiskan teknologi dan database yang terintegrasi;
                     2) memperkuat kualitas SDM Tenaga Ahli Alat Kelengkapan DPR; dan 3)
                     meningkatkan strategi komunikasi kinerja DPR RI. Ketiga, penataan lingkungan
                     kerja DPR. Sasaran yang ingin dicapai dari agenda kerja ini adalah 1) membangun
                     lingkungan kerja yang kondusif; 2) meningkatkan lingkungan kerja yang
                     berwibawa; dan 3) menata pengamanan yang ramah. Adapun rincian agenda
                     kerja secara lebih detail dapat dilihat pada tabel 4.

                             Tabel 4. Rincian Agenda Kerja dan Sasaran Reformasi DPR

                      AGENDA                RINCIAN                    SASARAN
                                  •   Penetapan Politik Hukum   •   Daftar RUU Prioritas
                                      legislasi (Prioritas RUU untuk   •   Kejelasan Kriteria
                                      Prolegnas)               •   UU Omnibus
                                  •   Penajaman aktivitas dalam   •   Efektivitas kegiatan
                                      pembahasan & penyusunan     Pembahasan (Rapat, Ahli,
                                      RUU (Kunker LN)             Study Banding)
                                  •   Penguatan Sosialisasi APBN   •   Sosialisasi APBN hasil
                   Penguatan fungsi   hasil Pembahasan oleh DPR RI  pembahasan kepada
                   legislasi, anggaran                            Konstituen
                   dan pengawasan   •   Membangun system monev   •   Tindak lanjut hasil
                   yang lebih efektif  hasil pengawasan           pengawasan
                                                               •   Pembenahan Tata Kelola
                                                                  Pemerintahan
                                  •   Mengoptimalkan Kunker    •   Penyerapan Aspirasi
                                      dalam Negeri untuk Fungsi
                                      Pengawasan
                                  •   Meningkatkan kualitas SDM TA   •   Memiliki kualifikasi
                                      AKD                         tertentu



              42                LAPORAN KINERJA DPR RI TAHUN SIDANG 2019-2020
   47   48   49   50   51   52   53   54   55   56   57