Page 17 - MAJALAH 129

SESUAI DENGAN LAPORAN

DARI SPJICT, TIBA-TIBA ADA Anggota Komisi IX DPR
Irma Suryani
PEMUTASIAN SEMBILAN ORANG
PEKERJANYA TANPA PROSEDUR
ATAU JOB DESCRIPTION
YANG JELAS. MASALAH NYA
KOMISI IX SUDAH MEMBENTUK

PANJA PELINDO II UNTUK
MENANGANI BEBERAPA KASUS
KETENAGAKERJAAN.

Setidaknya dalam kondisi saat ini, kerjanya. Semua tindakan, baik PHK 300 juta dolar Amerika Seikat akibat
tidak ada PHK dan mutasi. Suasana jadi maupun mutasi tentu ada prosedurnya. penjualan perpanjangan konsesi yang
tidak nyaman. Apalagi sekarang sedang Komisi IX berkomitmen menuntaskan tidak transparan.
ada pemeriksaan oleh Bareskrim Polri. kasus ini agar ke depan tidak terjadi Ini adalah negara hukum, tidak bo­
Direksi harus membuat suasana men­ preseden buruk bagi karyawan yang leh ada kerugian negara. Jika ada, dapat
jadi nyaman. Jangan ada tindakan­ bekerja di JICT. dikatakan sebagai tindakan korupsi. Itu
tindakan sepihak. Komisi IX berkomit­ Sampai kapan Panja diberi waktu baru disinyalir. HPH selama ini sudah
men untuk menuntaskan kasus­kasus dan apa rekomendasi yang akan dike­ bekerja cukup baik, kalaupun diperpan­
se perti ini, agar ke depan tidak terjadi luarkan? jang kemudian HPH berminat, menurut
preseden buruk bagi karyawan di JICT Kita belum bekerja, baru dibentuk. saya tidak masalah. HPH diberi kesem­
dan perusahaan­perusahaan lainnya. Kita sedang mengumpulkan data­data patan untuk mendapatkan posisi per­
Alasan Direksi melakukan mutasi baik dari PT JICT, termasuk pemang­ tama jika diperpanjang. Bukan berarti
atau PHK? gilan kepada manajemen JICT. Pansus mereka semena­mena atau membayar
Ketika kami melakukan sidak dite­ besar di Komisi III, VI, V, akan segera murah konsesi, tapi harus sesuai har­
mui oleh Direktur HRD, Direktur dibentuk karena sudah mendapat per­ ganya.
Keuangan, dan Direktur operasi. Kita setujuan dari Ketua DPR. Dari pengalaman Anda di JICT dulu
pertanyakan apa masalahnya, mengapa Apakah Panja atau Komisi IX bisa dan sekarang apa yang harus dibenahi
dilakukan mutasi, padahal kita sedang mengintervensi manajemen untuk dari sistem ketenagakerjaan di sana?
membentuk Panja. Direktur HRD tidak tidak memutasi karyawan atau mem­ Saya lihat manajemen JICT tidak ada
bisa menjawab, hanya berkata ini sudah PHK selama bekerja? masalah, hanya saja manajemen JICT di
menjadi keputusan Direksi. Tapi seha­ Kita minta mereka untuk mencabut “copy paste” oleh kepentingan PT. Pe­
rusnya, keputusan juga harus tetap me­ kembali sampai Panja selesai. Kalau lindo II. Jadi manajemen JICT tidak ada
lalui prosedur, tidak bisa semena­mena mereka tidak mau melakukan itu, inves­ yang bisa melakukan fungsinya dengan
melakukan mutasi dalam situasi seperti tigasi akan ditindaklanjuti bekerjasama baik, karena semua perintah datang
ini. dengan Kementerian Tenaga Kerja. dari Direktur Pelindo II. Itu yang se­
Sesuai dengan laporan dari SPJICT, Apakah Anda setuju JICT dikelola benarnya tidak boleh terjadi, karena
tiba­tiba ada pemutasian sembilan oleh HPH perusahaan asal Hongkong, JICT mempunyai manajemen sendiri.
orang pekerjanya tanpa prosedur atau tidak lagi dikelola oleh bangsa sendiri? Operasional dilakukan oleh JICT bu­
job description yang jelas. Masalah­ Secara pribadi saya katakan bahwa kan oleh Pelindo, Pelindo hanya bicara
nya Komisi IX sudah membentuk Panja persoalan dikelola sendiri atau dikelola soal strategi karena Pelindo II kitab­
Pelindo II untuk menangani beberapa pihak asing, bagi saya tidak masalah nya hanya pada teknis dalam tatanan
kasus ketenagakerjaan. Seharusnya karena itu membawa kemaslahatan un­ strategi, seperti strategi membesarkan
direksi JICT menghormati apa yang se­ tuk bangsa dan negara. Persoalannya pelabuhan, dan investasi. (SF) FOTO: IWAN
dang dilakukaan Komisi IX. ketika konsesi diperpanjang, kebetulan ARMANIAS, NAEFUROJI/PARLE/IW
Saya berharap tidak ada tindakan oleh Hutchison Port Holdings tetapi di­
sepihak dari direksi kepada para pe­ duga ada kerugian negara kurang lebih

EDISI 129 TH. XLV, 2015 17