Page 14 - Penulisan Akademik (NPDL) TAY
P. 14

Sebagai tampuk pimpinan baharu di sekolah pedalaman asal, penulis wajib memperkukuh
               kemahiran profesionalisme sedia ada. Penulis akan menghadiri kursus kepimpinan untuk

               menemukan gaya kepimpinan yang paling padan dengan diri dan berfaedah untuk sekolah.
               Kajian  Nurlaili  dan  Mohd  Yusof  (2018)  menyatakan  bahawa  jenis  gaya  kepimpinan  Guru
               Besar berkait rapat dengan kepuasan kerja guru sekolah. Jika diperinci, kajian Baharuzaini et

               al. (2016) mendapati bahawa gaya kepimpinan instruksional dan transformasional berupaya
               meningkatkan  tahap  efikasi  guru.  Kedua-dua  gaya  kepimpinan  wajar  dilengkapi  dengan

               penerapan  nilai  melalui  kursus  kepimpinan  berasaskan  nilai  untuk  memastikan  sistem
               pentadbiran sekolah yang bersifat lebih holistik. Selain itu, penulis perlu arif dalam pengurusan
               kewangan berpandukan Tatacara Pengurusan Kewangan dan Perakaunan Kumpulan Wang

               Sekolah  terbitan  Bahagian  Akaun  KPM  (2012).  Sebagai  tambahan,  penulis  juga  harus
               mempunyai  kemahiran  pengurusan  strategik  untuk  menjana  sesebuah  oraganisasai  yang

               lebih proaktif dan berfikiran futuristik (Noraida et al., 2019). Perancangan strategik berupaya
               meningkatkan semangat kerja berpasukan, memotivasikan staf dan menjalinkan kemesraan
               antara  semua  staf  melalui  pewujudan  kesefahaman  tentang  matlamat  sekolah  (Johaari  &

               Mahizer, 2020). Sebagai contohnya, penulis merangka program dengan mempertimbangkan
               keperluan semasa dan masa depan sekolah secara rasional.

                       Daripada aspek penguasaan nilai dan etika profesionalisme, kursus peningkatan

               integriti  dan  budaya  kerja  cemerlang  adalah  keperluan  untuk  semua  guru  tanpa  mengira
               perbezaan pangkat. Integriti dan budaya kerja individu mencerminkan sifat amanah, telus,

               bertanggungjawab dan keikhlasan berkhidmat demi kepentingan awam (Megat Ayop & Abd.
               Halim,  2016).  Penulis  sebagai  Guru  Besar  berkewajipan  mempraktikkan  nilai  integriti  dan
               mewujudkan iklim budaya kerja sekolah yang baik.


                       Bertitik tolak daripada segi pengurusan sekolah, penulis hendak memajukan fasiliti
               dan  kemudahan  sekolah.  Penulis  wajar  melakukan  analisis  keperluan  dahulu  sebelum
               memanfaatkan  peruntukan  kerajaan  untuk  membaiki  fasiliti  sedia  ada  dan  mendapatkan

               kemudahan baharu. Kerjasama dengan pihak swasta dapat diwujudkan untuk memperbanyak
               sokongan terhadap pemajuan sekolah. Berdasarkan lokasi yang strategik, penulis merancang

               untuk  memajukan  sekolah  pedalaman  sebagai  Sekolah  Lestari,  iaitu  sekolah  yang
               membudayakan pendidikan alam sekitar dengan menerapkan nilai murni alam sekitar dalam
               aspek  pengurusan,  kurikulum,  kokurikulum  dan  penghijauan  secara  berterusan  (Jabatan

               Alam Sekitar et al., 2012). Sekolah pedalaman dapat mendirikan  kebun sayur dan herba,
               menghasilkan  baja  kompos,  mewujudkan  sudut  hasil  kraftangan  kitar  semula  dan  sudut
               maklumat alam sekitar, menyertai inovasi alam sekitar dan pelbagai aktiviti bertemakan alam

               sekitar dengan usaha bersama semua warga sekolah. Kejayaan ini dapat mengharumkan
               nama sekolah dan mendapat peruntukan tambahan bagi memajukan sekolah


                                                                                                       10
   9   10   11   12   13   14   15   16   17   18   19