Page 19 - MODUL EVALUASI KINERJA RUMAH SAKIT

d. Hambatan Hukum

e. Bias Penilaian
2. Penilaian kinerja harus bebas dari diskriminasi tidak sah atau tidak legal.

Penilaian kinerja yang digunakan harus sah dan dapat dipercaya yaitu....

a. Hambatan pribadi
b. Hambatan politis

c. Hambatan Norma sosial
d. Hambatan Hukum

e. Bias Penilaian

3. Hasil evaluasi kinerja yang diperoleh dengan cara yang baik, yaitu yang
memenuhi syarat-syarat evaluasi, akan memberikan kekuatan yang sah

adalah.....
a. Hambatan pribadi

b. Hambatan Norma sosial
c. Hambatan politis

d. Hambatan Hukum

e. Bias Penilaian
4. Berikut Manfaat keberhasilan rencana penilaian bagi organisasi, yaitu....

a. Peningkatan kinerja melalui organisasi
b. Peningkatan peninjauan pelaksanaan tugas dari setiap anggota staf

c. Identifikasi ide pengembangan

d. Peramalan dan pandangan janka panjang dapat dikembangkan,
e. Semua pilihan jawaban benar

5. Membangun situasi sukses termasuk didalamnya adalah mengambil
beberapa langkah spesifik untuk meningkatkan kinerja pribadi atau tim

disebut....

a. Mengukur kinerja
b. Meningkatkan kinerja

c. Melatih kepemimpinan
d. Proses kepemimpinan

10