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Communiquer et fédérer                                                                   17

                6 leviers de persuasion (R. Cialdini)




                  La réciprocité  Le manque     L’autorité   La cohérence    L’affection   Le consensus
                •La personne qui   •Les gens veulent   • Les gens vont   • Les gens aiment   • Les gens   •Les gens vont
                 le reçoit se   plus de ce qui   suivre des   rester cohérents   préfèrent dire oui   regarder,
                 sentira obligée   n’est pas   experts informés   dans les choses   aux gens qu’ils   observer
                 de donner en   disponible en   et crédibles  qu’ils ont dites ou   aiment  l’attitude des
                 retour         grande quantité  •Signalez aux   faites    •3 facteurs très   autres pour
                 (pourboire,   •Dites ce qu’il y a   autres votre   •Recherchez le   importants :  déterminer leurs
                 service, …)    d’unique dans   autorité,    volontariat,   •nous aimons les   actions et leurs
                •Donnez un      ce que vous   compétence et   l’énergie et   gens qui nous   comportements
                 cadeau, un     proposez et ce   montrez votre   l’engagement   ressemblent,  •Au lieu de
                 service à la   qu’ils risquent de   crédibilité avant   personnel de   •nous aimons les   compter
                 personne que   perdre s’ils ne   d’essayer de les   votre   gens qui nous   uniquement sur
                 vous voulez    considèrent pas   influencer  interlocuteur  font des     nos capacités
                 influencer     votre proposition  •Faites valoriser        compliments,  pour convaincre
                •L’effet sera                 vos                           •nous aimons les   les autres, on
                 encore plus                  compétences                   gens qui ont les   peut prendre en
                 efficace avec                par les autres                mêmes         exemple ce que
                 une phrase                                                 objectifs que   fait la majorité
                 personnalisée                                              nous et qui   des gens
                                                                            coopèrent.




      Des chercheurs ont étudié les facteurs qui nous influençaient à dire “oui” aux demandes des
      autres.
      Ce qui est surprenant, c’est qu’il existe une science dans la manière de convaincre, et c’est
      parfois très surprenant.
      En effet lorsque nous prenons une décision, ce serait bien de dire que toutes les informations
      disponibles sont prises en considération et que nous prenons une décision rationnelle.
      Mais la réalité est bien souvent différente…
      En effet avec le mode de vie que nous menons, nous sommes de plus en plus surchargés
      d’informations, et nous avons plus que jamais besoin de raccourcis et de règles qui nous guident

      et nous aident à prendre nos décisions.


      Les études de Robert Cialdini ont montré qu’il y a six raccourcis universels qui guident le
      comportement de l’être humain notamment :
      – La réciprocité,
      – Le manque,
      – L’autorité,
      – La cohérence,
      – L’affection
      – Le consensus’,
      Ces “leviers” permettent d’influencer les personnes…  tout en respectant l’éthique car le but n’est
      pas de manipuler.









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