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Fiscalité Marocaine
            Pour  être  admis  en  déduction  du  bénéfice  imposable,  les  frais  généraux  doivent  remplir  les
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            conditions susmentionnées .
            Toutefois, il importe de faire la précision suivante pour les frais d’assurance et particulièrement
            pour l’assurance sur la vie :

            Cette assurance sur la vie peut être contractée de deux manières :
            •  Soit au profit de la société elle-même sur la tête de son personnel dirigeant. Dans ce cas, les
               primes versées en exécution de tel contrat doivent être considérées comme un placement de
               fonds et doivent être exclues des charges déductibles. Cependant en cas de décès de l’assuré,
               le capital versé à la société est considéré comme un bénéfice imposable sous déduction des
               primes versées.
            •  Soit  au  profit  d’un  ou  plusieurs  membres  du  personnel.  Dans  ce  cas  les  primes  versées
               constituent pour les bénéficiaires de l’assurance un complément de salaire et pour la société
               une charge déductible.

                Frais d’établissement ou frais préliminaires (actif fictif)


            Ces  frais  correspondent  à  des  dépenses  engagées  à  l’occasion  d’opérations  en  rapport  avec  la
            création, l’existence et le développement de la société, mais dont les montants ne peuvent être
            rapportés à des productions de biens ou de services déterminés. Il s’agit des frais de constitution
            et d’augmentation du capital, des frais préalables au démarrage, les frais de restructuration, etc.
            La société peut :

            •  Soit les déduire intégralement des résultats de l’exercice au cours duquel ils ont été engagés,
                                                                                         er
            •  Soit  échelonner  leur  déduction  (les  amortir  sur  5  ans  à  partir  du  1   exercice  de  leur
               constatation).

                Charges de personnel

            Les salaires, les indemnités, les primes et gratifications versés au personnel salarié de la société
            sont déductibles pour la détermination du résultat imposable dans la mesure où ils n’excèdent
            pas  la  rétribution  normale  des  fonctions  exercées  par  les  intéressés.  Il  en  est  de  même  des
            charges sociales assises sur les salaires.

                Impôts et taxes


            Tous les impôts et taxes qui se rapportent à l’exploitation (impôts des patentes, taxe urbaine, taxe
            d’édilité) sont déductibles à l’exception de l’I.S.

            Ne sont pas déductibles : les majorations, pénalités et amendes fiscales. Il en est de même des
            amendes et pénalités sanctionnant des infractions à la réglementation économique et au contrôle
            des prix (hausse illicite des prix par exemple).


                Dons

            Sont admis en déduction les dons en argent ou en nature octroyés :
            •  Aux Habous Publics et à l’Entraide Nationale.

            •  Aux associations reconnues d’utilité publique qui œuvrent dans un but charitable, scientifique,
               culturel, littéraire, éducatif, sportif d’enseignement ou de santé.



            1  Voir partie 3 ; le titre : Les conditions de déductibilité des charges,
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