Page 29 - CFPA_FC_Saham Assurances_Manuel UE3_Neat
P. 29

Les principes fondamentaux des  Assurances de Personnes
               La C.A.A.D prend également en charge les frais de rapatriement de corps suite au décès d’un adhérent
               survenu à l'étranger, sous réserve que le défunt ait bénéficié d’une prise en charge pour soins étrangers
               dûment octroyée par la CNOPS.


                        Maladie professionnelle et accident du travail

               Sont réglés
                   •  Les frais funéraires (750 Dhs)
                   •  Une rente aux ayants droit :
               Cette  dernière  sera  viagère  pour  les  conjoints  (sauf  cas  de  remariage)  et  pour  les  ascendants  sous
               réserve d’avoir été a la charge de la victime, temporaire pour les enfants (conditions d’âge). Le calcul de
               la rente revenant à chaque ayant droit se fait sur la base suivante :
                               Salaire utile x le taux revenant à ayant droit fixé par le Dahir de 1963.

                        e.  Autres prestations du régime de la CNSS


                        Maternité

               L’assuré qui justifie de cinquante-quatre jours de cotisations pendant les dix mois civils d’immatriculation
               précédant la date de l'arrêt de travail pour congé Prénatal bénéficie d’indemnités journalières pendant
               quatorze  semaines,  dont  six  semaines  minimum  après  la  date  d’accouchement.  Les  indemnités
               journalières sont égales à 100 % du salaire brut moyen plafonné à 6.000 dirhams par mois. Le montant
               minimum de ces indemnités ne peut, en aucun cas, être inférieur au SMIG.

                        Remboursement des congés de naissance

               Lorsqu’une  naissance  survient  dans  un  foyer,  le  père  a  droit  à  un  congé  de  naissance  de  trois  mois,
               remboursés directement par la CNSS à l’employeur.

                        Allocations familiales

               Peuvent y prétendre les salariés et les titulaires de pensions de vieillesse et d’invalidité. En cas de décès
               du  travailleur  cotisant  ou  du  pensionné,  le  droit  aux  allocations  familiales  est  maintenu  aux  enfants
               bénéficiaires.  Le  travailleur  doit  justifier  de  cent  huit  jours  de  cotisations  pendant  six  mois  civils
               d’immatriculation.  Le  travailleur  doit  percevoir  un  salaire  minimum  mensuel  fixé  à  60  %  du  SMIG
               %L’assuré  ne  peut  recevoir  d’allocation  que  pour  six  enfants  au  plus.  L'âge  limite  des  enfants
               bénéficiaires est en principe de treize ans ; toutefois, le service des allocations familiales est poursuivi :
                   •  Jusqu’à dix-huit ans pour les enfants placés en apprentissage,
                   •  Vingt et un ans pour ceux qui poursuivent leurs études au Maroc ou à l’étranger,
                   •  Les allocations familiales sont versées sans limite d’âge pour les enfants qui, par suite d’infirmité
                      ou  de  maladie  incurable,  sont  dans  l’impossibilité  permanente  de  se  livrer  à  une  activité
                      lucrative.
               Le montant mensuel des allocations familiales est de 200 Dhs pour chacun des trois premiers enfants, et
               36 Dhs pour chaque enfant du quatrième au sixième.









                                                                                                           27
   24   25   26   27   28   29   30   31   32   33   34