Page 47 - RUWA Prozesshandbuch

- Erster Arbeitstag
- Begrüssung und Vorstellung
- Einführung in die Räumlichkeiten
- Übergabe Kleidung, Werkzeug, Maschinen, usw.
- Schulung und Einführung
- ruwa-Prozesse
- Maschinenanwendungen
- ruwa-Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz

- Ablauf der Probezeit

Die jeweiligen Tätigkeiten gemäss Zeitachse sind umfassend zu planen und sofort umzuset-
zen.

3.1.3 Mitarbeiteraustritt
Austritte von Mitarbeitenden können wie folgt begründet sein:

- Ordentliche Kündigung seitens Arbeitgeber / Arbeitnehmer
- Bei einer ordentlichen Kündigung wird der Empfang des Kündigungsschreibens
entsprechen gegengezeichnet.
- Die Administrativmassnahmen sind einzuleiten.
- Arbeitszwischenzeugnis erstellen, wenn dies gewünscht ist.
- Am letzten Arbeitstag
- Notwendige Dokumente werden übergeben
- Werkzeug / Maschinen werden gereinigt zurückgenommen
- Der Garderobenschrank wird zurückgenommen
- Allfällige Schlüssel werden eingefordert
- Der austretende Mitarbeiter wird bezüglich notwendiger Massnahmen im Bereich
der Unfall und Krankenversicherung informiert. (WICHTIG / Bestätigung
einfordern, dass Information erfolgt ist!)
- Information an Mitarbeiter, welche Pendenzen (seitens Arbeitnehmer und / oder
Arbeitgeber) noch zu erledigen sind
- Besprechung Abrechnung Ferien, Überzeit, sonstige Ausstände
- Übergabe Arbeitszeugnis
- Verabschiedung des Mitarbeitenden

- Freistellung
- Grundsätzlich gleich wie bei ordentlicher Kündigung.

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