Page 32 - RUWA Prozesshandbuch

Bearbeitungsprioritäten
Priorität 1

X1 Priorität 2
X1 Priorität 3
X1 Erledigt
X1 Prio noch nicht definiert
X1 Überarbeitet, muss noch besprochen werden

2.2.3 X1 Erwerbsersatzordnung EO

Per Gesetz, respektive GAV werden gewisse Absenzen durch die EO entschädigt.
Dies sind:
- Zivilschutz, Zivildienst, Militärdienst
- Mutter- und Vaterschaftsurlaube
- Jugend & Sport Aktivitäten

Die Absolventen stellen sicher, dass die Absenz durch die Betreiberorganisation (exkl. M&V-
Urlaub) mittels «EO-Bescheinigung» bestätigt wird.
Die «EO-Bescheinigung» muss binnen Wochenfrist in der Administration abgegeben werden.
Ohne diese Bescheinigung können keine Zahlungen erstellt werden.

Die Anspruchsmeldung wird durch die Administration erstellt und versendet.

Anschliessend wird wie folgt vorgegangen:
- Prüfung durch die Administration, ob Abrechnung richtig vollzogen wurde
- Der entsprechende Betrag (ohne AHV-Beitrag für Arbeitgeber) wird in der nächstfolgenden
Lohnabrechnung eingesetzt (Leistungen Dritter EO)
- Administrativ wird eine Übersicht geführt:
- Absenz (Name Vorname, Absenzdauer von bis, Art der Absenz)
- wurden Gelder behördlich erstattet
- wurden Gelder dem Mitarbeitenden überwiesen

2.2.4 X1 Löhne / Gehaltszulagen

XXX

2.2.5 X1 Wiederkehrende Meldungen

XXX

2.2.6 X1 Stundenerfassung
XXX

2.2.7 X1 Jubiläen

Für langjährig im Unternehmen tätige Mitarbeitende werden Jubiläumsgeschenke ausgerich-

tet. Diese erfolgen in 5-jahres Schritten.

Die Überweisung erfolgt mit dem, auf das Jubiläum folgenden Monat, mit der Gehaltsüberwei-
sung.

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