Page 11 - 리더십 유형 진단 분석 사례

강점유형 분석&코칭

‘학습 강점유형’에 대한 올바른 이해를 돕기 위하여 다음과 같이 분야별로 알려드립니다

강점 1.현장형 ∙ 현장에서 몸을 움직이는 신체적 활동을 좋아한다.
∙ 도구나 기계를 잘 다루고 몸을 부대껴 모험하는 것을 두려워하지 않는다.
유형 (R형) ∙ 성격은 다소 산만하고 행동형이다.

Realistic ∙ 체험활동이 적은 학교라면 학생의 만족도가 떨어질 수 있다.
∙ 기계/건설설비, 운동선수, 경찰 등의 직업군 타입이다.
∙ 지적인 호기심이 많고 수학과 과학을 잘 하며 이과 성향이 많다.
2.탐구형 ∙ 주로 좌뇌를 많이 쓰고 논리적이며 수렴적 사고를 한다.
(I형) ∙ 공부를 잘하고 수업에 집중하는 학생들이 주로 탐구형이 많다.

Investigative ∙ 과학적이고 지적이며 정확하고 분석적이며 학구적인 스타일이 많다.
∙ 주로 전문직 성향에 맞는 유형이다.
∙ 틀에 매이는 것을 싫어하며 우뇌가 발달했고 직관적∙창의적인 학생이다.
3.예술형 ∙ 자유로운 영혼으로 충동적이고 복잡하지만 정서와 감수성이 풍부하다.
(A형) ∙ 주로 공간지각력이 높은 사람들에게서 나타나는 유형이다.

Artistic ∙ 공간지각력이 낮은데 A형이 나왔다면 취미생활로 하는 것이 바람직하다.
∙ 주로 예술가 타입이다.
∙ 다른 사람과 더불어 일하고 육성하는 것을 좋아한다.
사회형 ∙ 책임감이 강하며 자신이 하는 일에 긍지를 느낀다.

(S형) ∙ 이해심이 많고 윤리적이며 타인을 위해 살아가는 것의 의미를 둔다.
Social ∙ 인간관계를 중요하게 생각한다.
∙ 주로 교사 타입이다.
∙ 앞에서 리드하면서 끌고 가고 통제, 간섭을 좋아하는, 전형적인 리더타입이다.
진취형 ∙ 자신의 목표를 향한 야망에 강하고 목표 성취를 위해 노력하는 사람들이다.

(E형) ∙ 주로 비즈니스나 정치 등 사회적 성공을 가치로 삼는 사람들이다.
Enterprising ∙ 어휘력이 높으며 뇌의 활성이 잘 되어 있는 편이다.
∙ 주로 CEO타입이다.
∙ 조직이 잘 짜여진 곳에서 능력을 발휘하며 계획적이고 구조적이다.
사무형 ∙ 체계적인 관리업무에 익숙하며 반복적인 일을 좋아하고 자료정리가 꼼꼼하다.

(C형) ∙ 성실하고 실용적이며 모범적이고 조심성이 많으나 정확한 것을 추구한다.
Conventional ∙ 학생일 경우 매우 성실하고 행동억제를 잘 하며 학교에 대한 만족도가 높다.
∙ 주로 공무원타입이다.

진로 • 여섯 가지 강점에 따라 진로유형이 도출되는데, 이 유형들은 상관관계를 가지며 연계되어 있다.
현장형 키워드 ∙ 산만한, 신체활동, 행동형, 학업만족도 저하
코칭 탐구형 키워드 ∙ 좌뇌, 수리력, 순차적/수렴적 사고, 수학/과학, 논리적, 전문직

어떤 유형이 예술형 키워드 ∙ 우뇌, 공간지각력, 확산적 사고, 직관/감성, 창의력
나왔는가’ 사회형 키워드 ∙ 인간성, 직관, 배려, 눈치발달, 이상형
보다는‘왜
그 유형이 진취형 키워드 ∙ 능동적, 독불장군, 고집센, 자신감 높음, 다재다능, 어휘력, 실행력
나왔는가’가 페이지11
중요하다. 사무형 키워드 ∙ 수동적, 규범적/모범적, 완벽주의, 자존심 셈, 성실함, 학습동기, 행동억제