Page 153 - ทักษะการเรียนรู้ ม.ปลาย
P. 153

144


                        6.  เพื่อนช่วยเพื่อน (Peer Assist) หมายถึง การเชิญทีมอื่นมาแบ่งปันประสบการณ์ดี ๆ ที่เรียกว่า

               best  practice มาแนะน ามาสอน มาบอกต่อ  หรือมาเล่าให้เราฟัง เพื่อเราจะได้น าไปประยุกต์ใช้ในองค์กร
               ของเราได้ และเปรียบเทียบเป็นระยะ เพื่อยกระดับความรู้และพัฒนางานให้ดียิ่งขึ้นต่อไป

                        7.  การทบทวนก่อนการปฏิบัติงาน (Before Action Review : BAR)  เป็นการทบทวนการท างาน

               ก่อนการปฏิบัติงาน  เพื่อดูความพร้อมก่อนเริ่มการอบรม  ให้ความรู้  หรือท ากิจกรรมอื่น  ๆ  โดยการเชิญ

               คณะท างานมาประชุมเพื่อตรวจสอบความพร้อม  แต่ละฝ่ายน าเสนอถึงความพร้อมของตนเอง ตามบทบาท
               หน้าที่ที่ได้รับการทบทวนก่อนการปฏิบัติงานจึงเป็นการป้ องกันความผิดพลาดที่จะเกิดขึ้น ก่อนการท างาน

               นั้นเอง

                        8.  การทบทวนขณะปฏิบัติงาน (During Action Review : DAR) เป็นการทบทวนในระหว่าง ที่
               ท างาน หรือจัดอบรม โดยการสังเกตและน าผลจากการสังเกตมาปรึกษาหารือและแก้ปัญหาในขณะท างาน

               ร่วมกัน ท าให้ลดปัญหา หรืออุปสรรคในระหว่างการท างานได้

                        9.  การทบทวนหลังการปฏิบัติงาน  (After  Action  Review  :  AAR)  เป็นการติดตามผล  หรือ
               ทบทวนการท างานของผู้เข้าร่วมกิจกรรม หรือคณะท างานหลังเลิกกิจกรรมแล้ว โดยการนั่งทบทวน สิ่งที่ได้

               ปฏิบัติไปร่วมกัน ผ่านการเขียนและการพูด ด้วยการตอบค าถามง่าย ๆ ว่า คาดหวังอะไรจากการท ากิจกรรมนี้

               ได้ตามที่คาดหวังหรือไม่ ได้เพราะอะไร ไม่ได้เพราะอะไร และจะท าอย่างไรต่อไป
                        10.  การจัดท าดัชนีผู้รู้  คือการรวบรวมผู้ที่เชี่ยวชาญ  เก่งเฉพาะเรื่อง หรือภูมิปัญญา มารวบรวม

               จัดเก็บไว้อย่างเป็นระบบ ทั้งรูปแบบที่เป็นเอกสาร สื่ออิเล็กทรอนิกส์  เพื่อให้คนได้เข้าถึง แหล่งเรียนรู้ได้ง่าย

               และน าไปสู่กิจกรรมการแลกเปลี่ยนรู้ต่อไป

                        เครื่องมือในการแลกเปลี่ยนเรียนรู้นี้เป็นเพียงส่วนหนึ่งของเครื่องมืออีกหลายชนิดที่น าไปใช้

               การจัดการความรู้ เครื่องมือที่มีผู้น ามาใช้มากในการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ในระดับตนเองและระดับกลุ่ม คือการ
               แลกเปลี่ยนเรียนรู้โดยเทคนิคการเล่าเรื่อง การเล่าเรื่องการแลกเปลี่ยนเรียนรู้จากวิธีการท างาน ของคนอื่นที่

               ประสบผลส าเร็จ หรือที่เรียกว่า best practice เป็นการเรียนรู้ทางลัด  นั่นคือเอาเทคนิค วิธีการท างานที่คนอื่น

               ท าแล้วประสบผลส าเร็จมาเป็นบทเรียน และน าวิธีการนั้นมาประยุกต์ใช้กับตนเอง เกิดวิธีการปฏิบัติใหม่ที่ดี
               ขึ้นกว่าเดิม เป็นวงจรเรื่อยไปไม่สิ้นสุด การแลกเปลี่ยนเรียนรู้จากการเล่าเรื่อง มีลักษณะดังนี้
   148   149   150   151   152   153   154   155   156   157   158