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新经济时代东方管理理论的创新与发展（ ２０００） ２８１

“联合遍及世界的管理学者”。 大会认为，要促进管理的国际化，首先要促进各国管理学者交往和信
息沟通的国际化。 因此，大会的宗旨是促进世界各国管理学者的联合。 此次会议达成共识是： 管
理越来越趋向于国际化；应该加强各国管理学者的交往与合作；促进管理学科的研究与发展。 在向
大会上提交的《弘扬中华传统文化，建立中国特色的管理科学》的论文中，笔者率先倡导建立有中国
特色的管理科学，引起了与会国际管理学者的强烈关注。
３．首次提出东方管理文化概念， 展示东方管理研究的初步成果

１９９６年， ＩＦＳＡＭ 在法国巴黎举行了第三届世界管理大会，会议的主题是：“无形资产管理”，并

设五个专题： 信息系统、跨文化管理、无形资产管理与评估、知识经济与投资、网络经济等。 在此次
会议上，本人提交了两篇论文，分别是《中国无形资产管理的现状、问题及对策》和《东方管理文化的
探索》。 同时指出，“以人为中心的管理是无形资产管理的精髓……中国古代文化是研究无形资产
管理的丰富的源泉”。 后来，该论文在《复旦学报》上发表，并被《新华文摘》全文转摘。 在《东方管理
文化的探索》的论文中，笔者提出，“以中国传统文化为代表的东方管理文化是一门具有特色的学科
体系。 综观其发展历史，东方管理文化这一学科体系可包括三个部分： 一是治国学，二是治生学，

三是治身学或人为学”。 同时指出，东方管理学要素就其管理哲学思想而论，包含有道、变、人、威、
实、和、器、法、信、筹、谋、术、效、勤、圆等１５个方面。 而且认为，东方管理文化的本质可以用“以人
为本”“以德为先”“人为为人”这三句话来高度概括。 由此可见，这是东方管理的研究成果在国际舞
台上的一次重要展示。
４．阐释东方管理文化的本质， 倡导东西方管理文化的融合

１９９７年， ＩＦＳＡＭ 在上海召开了’９７世界管理大会暨第一届世界管理论坛。 这是首次由中国学
者组织的第一次在中国召开的世界级管理学者的盛会。 大会主题是：“面向二十一世纪的东西方管

理文化”。 ３０多个国家的管理学者与会，国内外５０多家新闻媒体作了相关宣传报道。 大会的主题
报告是，“面向二十一世纪的东西方管理文化”，向世界管理学者重点阐释东方管理文化的本质是
“以人为本”“以德为先”“人为为人”；会议倡议东西方管理文化加强融合，发展东西方管理文化；重
点突出研究东方管理文化、发展东方管理教育、建立东方管理研究基地、并加强东方管理创新。 会
议成果涉及５个方面，即东方传统文化与现代管理、东西方管理比较、２１世纪管理学发展趋势、当

代企业管理、现代经济与管理等。 会后，在ＩＦＳＡＭ 理事会的倡议下，由该组织的历届主席与中国管
理学者共同成立了国际管理学者协会联盟中国委员
会，本人被大家一致推荐，出任中国委员会主席。 中
国委员会职责是，专门从事东方管理学的学术研究与
交流，及时沟通国内外管理研究的最新信息。
５．强调东方管理文化的作用， 推动东方管理文化

的传播

１９９８年， ＩＦＳＡＭ 在西班牙马德里召开了第四届
世界管理大会。 本人率领中国代表团参加会议。 会
议的主题是： 全球化： 对管理、教育、研究和实践的冲
击。 这些冲击主要体现在以下１７个方面： （１ ） 环境
的变化和公司改革对管理的冲击； （２ ） 全球化经济中
的核心能力对管理的冲击； （３ ） 私有化和公司发展对 １９９８年率团出席在西班牙马德里召开的犐犉犛犃犕

管理的冲击； （４ ） 价值链的全球化及其改造； （５ ） 跨 第四届世界管理大会