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２９２ 苏东水文集

产生比较管理理论的原因。 东方管理文化对西方管理学者也产生了巨大的吸引力。 例如彼得·圣
吉提出建立学习型组织的理念就深受东方哲学思想的影响。 从西方管理理念新发展我们也可以得
出新世纪是东方管理文化复兴的世纪的结论。 东西方管理文化的融合发展是新世纪管理学发展的
主流。

四、华商管理的发展趋势

华商管理是中国传统管理文化与西方管理文化以及华商足迹所至的土著管理文化相融合的成
功典范。 回顾华商的发迹史，其间经历的艰难困苦令人震惊。 然而，华商总能以一种异乎寻常的毅
力与智慧，克服重重困难，不断取得成功。
１．世界华人的创业特点

世界华人在异国他乡艰苦创业，如今取得了巨大的成功。 概括总结世界华人创业特点，我认为
有以下几点：

（１ ） 家族式创业。 世界华人深受中国传统文化的影响。 中国人历来都十分重视家族血缘的关
系。 所谓“打虎亲兄弟、上阵父子兵”。 因为血缘关系，同一家庭的人，天生就有一种互相亲近和彼
此信任的感情，所以，华商在创业时，首选的合作伙伴大都是家庭的成员。 这就是海外华商企业大
部分是一些家族型企业。 华人企业犹如一个大家庭，人人都生活在这张关系网中，克勤克俭，严于
自律。 经营者实施着对家族制企业的全面控制。
（２ ） 利用“五缘”进行网络化经营。 华商网络是指海外华商在非政治的、形态不拘的联系中，凭
借“五缘”纽带，基于经济利益而形成的泛商业网。 它在卓有成效的海外华商经营中影响深远。 这

里所指“五缘”包括亲缘、地缘、文缘、商缘、神缘。 所谓亲缘就是宗族亲戚关系；所谓地缘就是邻里
乡党关系；所谓文缘就是文化关系；所谓商缘就是因物品的交易而发生的关系；所谓神缘就是供奉
之神祗宗教关系。 由于“五缘”网络的存在，使一个个相对封闭的家族企业与外部世界保持着密切
的信息、技术、资本、商品等交流，保证了企业在一定范围的发展与进步。 有人把世界华商网络形象
地比喻为“互联式电脑网络”，其成员可以无限制增加，不影响成员的独立创业，网络没有统一的控
制中枢，从任何一点开始联结都可以进入，既便于协作，又强调独立奋斗。

（３ ） 足下生财、勤劳致富。 综观华商的家庭出身，多半是生活窘迫的农民和小商人等下层劳动
者。 他们抱着白手起家的志向，前往海外创业。 因此，足下生财这个说法，生动地说明了华商的成
功是靠自己的勤劳、靠自己的血汗换来的。 海外华人并非天生就是企业家，他们移居一个新的国
家，特殊的经历使他们具有一种创业文化。 这种创业文化加强了他们不满足现状的价值观念，这种
创业文化也保持并发扬了他们的民族共性、自豪感、自尊心、同舟共济的团结精神，从而形成并壮大
了海外华人的社会资本。

以上特点在老一辈华人创业中表现得尤为突出。 然而，新一代华人正在继承和发扬老一辈传
统的同时，更加注重依靠知识和信息致富，如创办雅虎的杨志远就是一个典型的例子。
２．世界华人的贡献

世界华人的贡献表现在： （１ ） 促进了其所在国的经济发展； （２ ） 促进了祖国的繁荣昌盛；
（３ ） 促进世界经济发展； （４ ） 为东西方管理文化融合发展提供了典范。 下面列举几个世界华人的
代表人物。

陈嘉庚是新加坡华侨的典型代表。 他于１８９０年７月弃学从商到新加坡替父经营“顺安”米店，