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４１０ 苏东水文集

善人的状况，提供人生的意义，使人充分发展。
事实上，东方管理的人道原则分为广义和狭义两种。 广义的人道原则是指“把人当人看”，一方
面人道原则认为将人自身视为最高价值，另一方面主张将一切人都当做人来善待的思想体系。
总之，“人道主义便是视人本身为最高价值从而主张善待一切人、爱一切人、把一切人都当做人
来看待的思想体系，简言之，便是视人本身为最高价值从而主张把人当人看的思想体系”。 狭义的
人道原则是指“使人成为人”，它把人本身的发展、完善、自我实现看作是最高价值，从而把人本身的
发展、完善、自我实现奉为道德原则的思想体系；也就是认为人本身的自我实现是最高价值，从而把

人自我实现而成为可能成为的完善的人奉为道德原则的思想体系。 简而言之，管理的人道原则就
是视人本身的自我实现是最高价值从而使人成为人奉为道德原则的思想体系。 这里，从广义和狭
义两方面在本质上揭示了人道原则的基本内涵。 管理在本质上其实就是“人为为人”。 管理的特性
决定了东方管理的人道原则在管理活动中的地位。 从东西方人道主义的分析中可以看出，东方管
理的人道原则是当代管理的必然趋势，管理活动在资本主义国家经历了从非人道向人道的转化过
程，经历了从虚伪的人道向真正的人道的转化过程。 现代管理学家已经将视角转向人，向着东方管

理所一贯强调的真实的人道管理的方向迈进，尊重人的价值并最终实现人的自身价值。
四）人道与人道行为
（

“道”含有规律、道理、道术等多重意义。 虽然各家各派对“道”字的理解有所不同，但“道”作为
一种至高无上的代表普遍规律的东西，运用于无形之中，成为万事万物产生和发展的支配力量。
在“道”的基础上，天、地、人成为统一的整体。 “人道”是人道行为的指导原则，是指导人实现人
生终极目标的人生哲学和在人生实践中遵循人之所以为人的“人生规律”。 因此，人道行为就是作

为主体人、道德人的主体在管理实践和人生实践中要循道而为，要求我们遵循“人道”即人生哲学、
人生管理的哲学、人生管理的基本准则和规律等，人道行为有助于把握整个人生，把握整个事物发
展的全部和全过程。
为什么要遵循“人道”，人道有什么功用？ 这些问题其实是实行人道行为的基础。 中国人经过
长期的实践和探索，对此取得了明确的认识。 那就是在管理和人生实践的基础上，相信天下有大

道，有制约人生发展的根本规律；在行为和结果方面，要循道而为，相信只有循道而为，才能事半功
倍，获得成功。
总之，随着时间的流逝和现代文明的发展，特别是市场经济的崛起，在全球化的时代，社会的物
质文明的提高和人们群体道德水平下降的矛盾日益突出。 在现代社会中，利欲熏心、权钱交易、道
德虚伪、心理失衡、精神失落、人际关系紧张等，正影响着当代人的和谐生活。 东方管理的“人道”所
反映的一些人生哲学智慧及其所包含的真理颗粒，可以使人们从思维方式和人生艺术上对现代文
明进行深刻反思，通过在人生和管理实践中实践这种“人道”，进而起到救弊补偏的作用，从而推动
人性在更高层次的返璞归真。

二、东方管理的人道行为哲学

人道是作为主体人的人、人的价值、伦理道德、人的认识等的哲学思想体系，是关于人生意义、
人生理想和人类生活的基本准则的人生哲学学说。 作为一门融合古今中外管理精华的现代管理新

科学———人为科学，其核心理念是“以人为本、以德为先、人为为人”的三为管理思想，事实上东方管