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８８４ 苏东水文集
修养的提高、管理制度的健全、激励制度的促进等方面寻找到一些答案。
新的时代需要新的管理理论，而我们正在努力弘扬的东方管理文化必将在新世纪发挥更大的作
用。 我们要以敏捷的思路、开阔的视野、博大的胸怀、切实的行动，走向世界，创造光辉灿烂的未来。
新理念、 新国企、 新规则
———第四届世界管理论坛暨东方管理论坛会议综述 ①
２０００年１２月２３ —２４日，第四届东方管理论坛在东方管理学派的首倡地复旦大学胜利召开。
此次大会以“新理念、新国企、新规则”为主题，其主要目的在于探讨东方管理思想在推进国企改革
和产业发展中的地位、作用和意义。 出席本次大会的主要领导有国务院发展研究中心名誉主任马
洪教授、中共中央对外联络部常务副部长王家瑞教授、江西省副省长朱英培、上海市人大常委会副
主任厉无畏教授等。 来自复旦大学、人民大学、同济大学、浙江大学、厦门大学等３０余所著名高校
的、在学术界享有较高声誉的教授、博导出席会议或提交有较高水平的学术论文。 来自成功发射
“神舟号”无人驾驶宇宙飞船的我国高科技企业的杰出代表———上海航天机电集团，有１００多年历
史的开滦集团，上海汽车销售公司以及新兴的民营企业均瑶集团等企业界的众多代表为东方管理
在国有企业的成功应用提供了生动的案例。 在大会报告和分组讨论上，３００多名与会代表围绕新
世纪东方管理的作用与意义、新世纪国企改革的挑战与策略以及新世纪产业经济调整与发展等专
题进行了深入、广泛的讨论并达成共识。 大家一致认为，在社会主义市场经济日趋成熟的情况下，
如何充分运用东方管理人本、人德、人为的核心理念建立国企改革和产业发展的操作平台，有效提
升企业的经营绩效，全面提升中华民族的产业竞争力和综合国力，具有深远的意义。 当前，世界经
济全球化大潮汹涌澎湃，新经济模式方兴未艾，我国面临着加入 ＷＴＯ 之后的更严峻挑战，在这种
情况下，以“新理念、新国企、新规则”作为论坛主题无疑是非常及时和意义深远的。
八十高龄的马洪教授全程参加了大会并在开幕式上作了精彩的演讲。 他首先回顾了我国国企２０
年来的改革发展历程，指出十五大之后国企改革“方向明了，道路宽了，只要我们坚定不移、奋勇向前，
一个全新的国企形象必将鼎立于中国经济之巅”。 接着，他分析了加入ＷＴＯ之后，新规则带给我国的
机遇与挑战，提醒要防止“经济霸权和文化霸权”，不仅要在经济领域，还要“在文化领域以全新的理
念，积极应对全球性的挑战”。 最后，马老对复旦大学东方管理研究中心的研究成果以及为“走向世
界”所做的努力给予了极大的肯定与鼓励。 他特别指出，“苏东水教授首创学派并创造性地提出的东
方管理‘以人为本、以德为先、人为为人’的核心思想，是将东方管理推向世界中的意义深远的探索”。
为共享此次大会的学术成果，更好地繁荣学术气氛，促进相互交流，现将会议的主要成果综述
如下，期望得到有益的批评与共鸣。
一、新世纪东方管理的意义与作用
１．新世纪东方管理研究的重要性
东方管理学派的首倡者、复旦大学东方管理研究中心主任苏东水教授在大会上作了“东方管理
① 本文刊载于２００１年第五届世界管理论坛暨东方管理论坛论文集《世界管理论坛２００１ 》（《世界经济文汇》２００１年特刊），与王国
进和田超合作。
