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９３２ 苏东水文集

１０． 第九届世界管理论坛暨东方管理论坛（ ２００５ ）
论坛主题：东方管理与和谐社会———两岸东方管理学术研讨会

主题报告：中国式管理的探索 ①

引 言

历史一再证明，最有生命力、最有创造性的管理理论往往产生于经济迅速起飞的国家与地区，
随着中国改革开放伟大实践的深入推进，中国式管理越来越得到管理学者、实践人士的高度关注。
然而，什么是中国式管理？ 中国式管理的精髓是什么？ 中国式管理研究状况是怎样的？ 未来的研究
发展方向是怎样的？ 目前，学界对这些问题的看法还存在一定的分歧。 今天，我愿与各位专家学者一
起来就中国式管理进行一些讨论，期待抛砖引玉，共同促进中国式管理理论体系的完善和发展。

一、中国式管理研究的兴起

“中国式管理”并不是一个新名词，也不是最近才被提到管理学界、实践界来讨论的。 事实上，自
２０世纪７０年代以来，我任会长的中国国民经济管理学会、上海管理教育学会，以及以我为首的复旦大

学东方管理学派诸多学者就开始进行中国式管理方面的研究。 自１９７９年起，我们在全国率先连续举
办《企业管理》《经济管理》《国民经济管理学》《管理心理学》等电视讲座，开始探索中国式管理的问题，
节目在中央电视台、上海电视台播出，在全国引起很大的反响。１９８６年，我在《文汇报》上发表《现代管
理学中的古为今用》一文，更是明确提出了如何运用古今中外管理思想精华探讨“中国式管理”的问题。
同时，我们召开多次学术会议探讨中国式管理问题，也在一些国际研讨会上与日本学术界的朋友讨论了
东方管理问题。 这个时期，台湾的一些学者也召开过类似的研讨会，进行中国式管理主题的研究和讨论。
近来，为什么学界和实务界都掀起一股研究“中国式管理”热潮呢？ 这主要有以下几个原因：

第一，人们在理论研究和实践操作中，越来越感受到西方理论的缺陷。 改革开放后，现代西方
的管理理念和方法迅速涌入我国。 这些理论、方法确实丰富了我们的视野，扩展了中国企业家的思
路，促进了我国经济的发展。 或者是由于我国与外界交流长期闭塞的缘故，或者是由于西方发达国
家经济繁荣的刺激，一时国内管理学界言必称西方，商学院为 ＭＢＡ 开设的课程基本上也是照搬国
外教材、国外理论和国外的方法。 然而，这种源于西方文化背景的管理理论、方法是否可以普遍适

① 本文刊载于２００５年第九届世界管理论坛暨东方管理论坛论文集《世界管理论坛２００５ 》（《当代财经》２００５年特刊）。