Page 50 - Kepemimpinan Transformasional Pada Pelayanan Kesehatan Primer
P. 50
Kepemimpinan Transformasional (KT) memberikan
kontribusi besar pada pembentukan trust melalui:
1. Idealized Influence: Pemimpin yang konsisten
menjaga etika profesional akan membangun
kepercayaan kredibilitas.
2. Individualized Consideration: Menurut
D’Amour et al. (2005), kolaborasi yang sukses
memerlukan pengakuan atas kontribusi unik
setiap profesi. Ketika Kepala Puskesmas
memberikan perhatian pada perkembangan
karir bidan atau tenaga gizi secara adil, ia
sedang membangun Modal Sosial yang kuat di
dalam tim.
Kepercayaan ini krusial bagi Keselamatan Pasien.
Dalam tim yang memiliki tingkat kepercayaan tinggi,
staf lebih berani melakukan diskusi terbuka
mengenai near-miss (kejadian nyaris cedera)
sebagai bahan pembelajaran kolektif, bukan sebagai
dasar untuk memberikan sanksi.
E. Komunikasi Transformasional dalam
Praktik Sehari-hari
Dalam kepemimpinan transformasional, komunikasi
bukanlah sekadar pertukaran data administratif,
melainkan medium utama untuk mentransfer energi,
visi, dan nilai. Tanpa keterampilan komunikasi yang
mumpuni, dimensi Inspirational Motivation hanya
akan menjadi slogan kosong yang tidak mampu
menggerakkan hati staf.
47
