Page 120 - HỘI THẢO KHOA HOC 18.5.2022
P. 120
TÌNH HUỐNG TRONG QUẢN TRỊ RỦI RO:
RỦI RO CỦA DOANH NGHIỆP NỘI THẤT LỘC LÂM TRONG VIỆC SẮP XẾP, BỐ TRÍ
NGƯỜI LAO ĐỘNG KHÔNG ĐỦ TRÌNH ĐỘ, KỸ NĂNG, THAO TÁC CÔNG VIỆC VÀO
ĐẢM NHIỆM CÔNG VIỆC GÂY NÊN HẬU QUẢ LỚN ĐỐI VỚI DOANH NGHIỆP
Nguyễn Văn Nhân, Trần Thị Thúy Vân
Khoa Quản trị Kinh doanh, Đại học Nguyễn Tất Thành
Email: J.B.LocNhan@gmail.com
Tóm tắt:
Rủi ro phát sinh trong quá trình người lao động đã chủ quan bỏ qua các quy định, quy trình
trong thao tác thực hiện công việc, gây hậu quả cho doanh nghiệp, tổn thất về tài chính, thời gian,
con người, ảnh hưởng tới uy tín của doanh nghiệp.
Tình huống rủi ro trình bày dưới đây nói về việc Công ty Nội Thất Lộc Lâm tuyển dụng và
người tham gia tuyển dụng, đánh giá ứng viên đã chủ quan, bỏ qua các bước trong quy trình tuyển
dụng, bỏ qua việc kiểm tra tay nghề theo quy định, bỏ qua việc hướng dẫn sử dụng thiết bị, thao
tác vận hành máy. Để người lao động mới vào tự chủ động thao tác công việc khi chưa ký biên
bản giao máy. Dẫn đến, người lao động không quen với thao tác thiết bị máy mới, cấu tạo máy
mới tại doanh nghiệp, đã gây nên hậu quả đáng tiếc là việc ngừng trệ cả dây truyền sản xuất phía
sau, tổn hại về thời gian, tài chính, gây nên tình trạng chậm trễ đơn hàng đã ký kết với khách.
Giải pháp đề xuất là: Quá trình tuyển dụng và đào tạo hiệu quả; Quá trình phỏng vấn và kiểm
tra tay nghề; Cần có Sổ tay doanh nghiệp và Sổ tay an toàn lao động phù hợp với hoạt động của
doanh nghiệp trong lĩnh vực hoạt động; Tuyệt đối tuân thủ quy định, quy trình trong hoạt động
của Doanh nghiệp.
Từ khoá: Rủi ro; Tuyển dụng; Nhân sự; Tai nạn lao động; Doanh nghiệp.
1. Nội dung tình huống.
Công ty TM DV Nội Thất Lộc Lâm trong quá trình hoạt động có biến động nhân sự tại vị trí
Quản đốc xưởng sản xuất. Nên việc tuyển dụng Quản đốc chuyên môn lĩnh vực sản xuất và có
thâm niên lĩnh vực sản xuất là vấn đề cần thiết. Vì thế, Quản đốc sản xuất nhưng không chuyên
môn lĩnh vực hoặc kinh nghiệp rất ít cũng được tiếp nhận.
Trong một lần, Công ty cần tuyển vị trí công nhân kỹ thuật ra phôi nguyên liệu. Theo quy trình
tuyển dụng sẽ gồm các bước là:
- Phòng HCNS tìm kiếm ứng viên và phỏng vấn ban đầu
- Phòng ban chuyên môn phỏng vấn và kiểm tra tay nghề ứng viên
- Phòng HCNS thực hiện thủ tục tiếp nhận/ từ chối ứng viên
- ……
- Lưu trữ hồ sơ
119
