Page 17 - ПроСегмент №10_11
P. 17

ТЕМА НОМЕРА                                                            ПРОСЕГМЕНТ         #10 | 2020






                             Жданов Р.К.,
                             директор
                             по внешне-
                             экономической
                             деятельности



            ОТДЕЛ ЭКСПОРТА
            Переход на режим удалённой ра-
            боты для отдела экспорта прошёл
            организованно, слаженно и опе-
            ративно. Некоторые технические
            проблемы возникли только на на-
            чальном этапе, и связаны они были
            с получением и функционированием
            удалённого доступа к ряду инфор-
            мационных ресурсов. В этой связи
            хочется отметить, что сотрудники   возрос, и все стараются выполнять   чительных мер в странах экспорта
            Департамента информационных        её с максимальной самоотдачей.    изменился объём этого взаимодей-
            технологий старались максимально     Качество и эффективность об-    ствия, в основном в сторону уве-
            оперативно реагировать на запросы   щения внутри коллектива не снизи-  личения. Приходится корректиро-
            и устранять неполадки, что позво-  лись. Исполнительская дисципли-   вать планы, искать нестандартные
            лило быстро наладить полноценный   на находится на должном уровне,   логистические решения, менять
            режим работы вне офиса.            еженедельные отчёты и регулярные   ассортимент, объёмы и сроки от-
              Конечно, личного общения со      совещания по скайпу для бизнеса   грузок. Быстро изменяющаяся ры-
            смежными подразделениями и с       позволяют эффективно коорди-      ночная ситуация и новые непред-
            руководством не хватает, и в этом   нировать работу подразделения и   виденные ограничения заставляют
            отношении удобство работы, без-    обеспечивать выполнение постав-   решать большое количество новых
            условно, снизилось. Но это явление   ленных задач. В первую же неделю   проблем.
            временное, и мы постарались к нему   стало понятно, что сотрудники и    Многие с нетерпением ждут окон-
            максимально адаптироваться. К сча-  психологически и технически пол-  чания режима самоизоляции, ждут
            стью, в современном мире гадже-    ностью готовы к новому режиму      возможности вновь увидеть коллег в
            тов, мессенджеров и иных средств   работы.                           офисе, вернуться к прежнему ритму
            дистанционной коммуникации это       На взаимодействии с внешними    работы. Но мы понимаем, что глав-
            вполне осуществимо.                партнёрами сам по себе режим уда-  ное – это здоровье и безопасность
              Ещё одной особенностью хоум-     лённой работы никак не сказался.   людей. И мы обязательно дождёмся
            офиса стал фактический переход в   Однако в связи с введением ограни-  и всё преодолеем.
            режим работы нон-стоп: проснув-
            шись, первым делом проверяешь
            рабочую электронную почту; в те-
            чение дня даже обед проходит очень
            быстро и зачастую с телефоном в
            руке; перед сном смотришь на но-
            утбуке файлы, отчёты и всё ту же
            рабочую почту. И так работают и
            другие подразделения, что видно по
            той же рабочей почте и готовности
            коллег ответить на звонок или со-
            общение даже после 9–10 вечера.
            Дело здесь не только в том, что фак-
            тически стёрлись границы между
            работой и домом, но и в том, что
            сейчас объём работы объективно


                                                                                                                15
   12   13   14   15   16   17   18   19   20   21   22