Page 41 - Buku Referensi Employee Engagement
P. 41
orang tersebut seperti upah, kontrak serikat buruh,
dan masa kerja.
MILIK PENERBIT
GORESAN PENA
Gambar 1. Teori Kebutuhan Maslow
Teori kebutuhan Maslow telah memperoleh
pengakuan luas, terutama pada para manajer aktif.
Ini karena teori tersebut berdasarkan logika yang
intuitif dan mudah dipahami. Tetapi sayangnya,
secara umum riset tidak mensahihkan teori itu.
Maslow tidak memberikan pembenaran
(substansial) empiris, sementara beberapa studi
yang berusaha mensahihkan teori itu tidak
mendukung teori tersebut.
Teori-teori lama, terutama teori yang logis
secara intuitif rupanya tetap bertahan. Walaupun
teori hierarki kebutuhan dan terminologinya tetap
populer di kalangan manajer aktif, prediksi-prediksi
teori itu kurang mendapatkan dukungan empiris.
Lebih spesifik, hanya ada sedikit bukti bahwa
struktur kebutuhan itu terorganisasi sepanjang
30│ Dr. H. Badaruddin Muhdini, S.T., M.M.
