Page 132 - ספר מבחנים לשכת רואי חשבון 2022
P. 132
בחינה | 09/2019פתרונות
תשובה ד. .34
גונן זכאי לדמי נסיעות רק בגין הנסיעה חזרה מהעבודה .בדרך לעבודה הוא נוסע בהסעה מאורגנת
על חשבון המעסיק ועל כן לא זכאי לדמי נסיעות עבור הנסיעה לעבודה.
עלינו להתחשב במספר ימי העבודה שבהם עבד במהלך החודש.
נבחר את הנמוך מבין השלושה :עלות כרטיס אוטובוס חזור בהתאם לימי העבודה שלו ,מחיר
חופשי חודשי ,מגבלה של ) 22.6 / 2 =( ₪ 11.30ליום העבודה:
אוטובוס 11.90 X 1 X 19 = 226.1 :
חופשי חודשי 299 :
11.30 X 19 = 214.7 תקרה :
226.1 | 299 | 214.7 = 214.7
תשובה א. .35
סעיף 11לחוק עבודת הנוער קובע:
"(א) לא יועסק נער אלא אם כן נבדק בדיקה רפואית ,ורופא המשפחה שבדק אותו נתן אישור
רפואי להעסקתו".
תקנה 5לתקנות עבודת הנוער (בדיקות רפואיות) קובעת:
"(ג) הזמן הדרוש לשם ביצוע הבדיקות הרפואיות ייחשב לנער כחלק משעות עבודתו".
לנילי עדיין לא מלאו 18שנה ולכן נחשבת "נער" .דרישתו של מעסיקה כי תיבדק בדיקה רפואית,
ורופא המשפחה שבדק אותה יתן אישור רפואי להעסקתה נדרשת לפי חוק .כמו כן ,בתקנות מצוין
שזמן הבדיקה יחשב לנער כחלק משעות עבודתו .לסיכום ,דרישתו של המעסיק חוקית.
תשובה ב. .36
תקנה 3בתקנות דמי מחלה (נהלים לתשלום דמי מחלה) קובעת:
"(א) המעביד ישלם לעובדו דמי מחלה במועד שהיה משלם לו שכר עבודה אילו עבד ,ובלבד
שתעודת המחלה הוגשה למעביד לפחות שבעה ימים לפני המועד האמור.
(ב) לא הוגשה תעודת המחלה שבעה ימים לפני המועד האמור ,ישולמו דמי המחלה במועד
הקרוב לתשלום שכר העבודה שלאחר הגשת תעודת המחלה".
נילי לא הגישה את תעודת המחלה לפחות שבעה ימים לפני מועד תשלום השכר אילו עבדה
(השכר בגין חודש יוני משולם ב ,5/7-התעודה הוגשה ב ,1/7-רק 5ימים לפני מועד התשלום
הנדרש) .על כן יש להתייחס לסעיף ב' לתקנה ,3שבו נאמר שבמקרה זה ישולמו דמי המחלה
במועד הקרוב שלאחר הגשת תעודת המחלה (.)5/8
תשובה ב. .37
לבדיקת דמי מחלה עלינו למצוא 3נתונים :צבירת ימי זכאות ,תקופת מחלה ,ערך יום.
נילי היא עובדת במשכורת ,העובדת 5ימים בשבוע .תקופת המחלה לעובד במשכורת היא כל ימי
המחלה ,כולל המנוחה השבועית ,כלומר במקרה של נילי ,כולל שישי ושבת.
נחשב את תקופת המחלה ע"י בדיקת הימים הקלנדריים שבהם נעדרה ועליהם הביאה אישור
מחלה 13 :ימים = 17 – 5 + 1
על כן תקופת המחלה של נילי היא 13ימים.
צבירת ימי מחלה נתונה – 48ימים
ערך יום נתון – ₪ 426
כאשר תקופת המחלה והצבירה הם 3ימים ומעלה ניתן לחשב דמי מחלה באופן הבא:
דמי מחלה] ) 13 | 48 ( - 2 [ X 426 = 4,686 :
126