Page 100 - Bright Spot 2563
P. 100
มี Success Story หรือ Bright Spot จากการขับเคลื่อนองค์กรแห่งความสุข
หน่วยงาน กองการพยาบาล ส านักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข
ประเด็น Success story หรือ Bright spot
สานความผูกพัน ยึดมั่นความสมดุล คุณธรรมน าองค์กร
บทสรุปผู้บริหาร
จากนโยบายของกระทรวงสาธารณสุข ได้กาหนดตัวชี้วัดการด าเนินงานตามยุทธศาสตร์
บุคลากรเป็นเลิศ (People Excellence) เพอให้ทุกหน่วยงานได้ให้ความส าคัญในการขับเคลื่อน
ื่
องค์กรแห่งความสุข ในปีงบประมาณ 2563 ตามตัวชี้วัดที่ 53 จ านวนหน่วยงานที่เป็นองค์กร
แห่งความสุข กองการพยาบาล ภายใต้การน าองค์กรโดยอาจารย์ศิริมา ลีละวงศ์ ผู้อานวยการ
ั
กองการพยาบาลได้ให้ความส าคัญกับการพฒนาและการสร้างความสุขให้กับบุคลากรอย่างต่อเนื่อง
ตามดังค าปฏิญญาที่ว่า “สานความผูกพน ยึดมั่นความสมดุล คุณธรรมน าองค์กร” มีนโยบายให้มี
ั
ั
การด าเนินงานเสริมสร้างความสุข และความผูกพนของบุคลากรที่มีต่อองค์กร โดยการขับเคลื่อน
ื่
ผลักดันให้เป็นองค์กรแห่งความสุขและเพอให้การด าเนินงานเป็นไป ตามแผนยุทธศาสตร์ก าลังคน
ด้านสุขภาพระยะ 20 ปี ด้านก าลังค น(People Excellence) HRH Transformation and Happy
MOPH และค่านิยม MOPH /การสร้าง คนดี มีคุณค่า มีความสุข สร้างความเข้มแข็งจะท าให้
ก าลังคนมีคุณภาพเพยงพอกระจายอย่างทั่วถึงสู่ความยั่งยืน โดยให้มีการก ากับ ติดตาม ดูแล
ี
ตลอดจนให้ค าแนะน าและให้บุคลากรทุกคน เป็นนักสร้างสุขด้วยตนเองทุกคน โดยให้มีส่วนร่วม
แก้ไขปัญหาเพอประเมินการปรับปรุงคุณภาพอย่างต่อเนื่อง และยั่งยืน บรรลุตามวัตถุประสงค์
ื่
ตามค าปฏิญญาดังนี้
ั
สานความผูกพัน (คนท างานที่กองการพยาบาลต้องมีสัมพนธ์ภาพที่ดีต่อกัน มาท างานด้วย
ื่
ความสุข มีความรักใคร่ อยู่ด้วยกันฉันท์พี่น้อง คอยเห็นอกเห็นใจกันในทุกเมอเชื่อยาม)
ั
ื่
ยึดมั่นความสุมดุล (ท าให้ชีวิตการท างานและชีวิตส่วนตัวให้สมดุลกัน เพอเวลาพกผ่อนหย่อนใจ
มีความพอเพียงในการใช้ชีวิตและการใช้จ่าย ตามปนิธานของในหลวง เศรษฐกิจพอเพยง “เพยงพอ
ี
ี
และพอเพียง”)
คุณธรรมน าองค์กร (บุคลากรกองการพยาบาลท างานตามหน้าที่ ที่ได้รับมอบหมาย ช่วยเหลือ
เกื้อกูลในการด าเนินงาน มีความรับผิดชอบต่อหน้าที่ ต่อตนเองและต่อองค์กร ไม่คดโกง ไม่เห็นแก่
ื่
ื่
ตนเองควรตรงต่อเวลา มีวินัย รักษาน้ าใจต่อเพอพองน้องพไม่เผยแพร่ข้อมูลที่ท าให้ผู้อนหรือองค์กร
ี่
้
เสียหาย เข้าใจเข้าถึงและให้ตรวจสอบการท างานได้ ไม่ยึดประโยชน์ส่วนตนมากกว่าส่วนรวม)
86
