Page 99 - Bright Spot 2563

กิจกรรม
็
1 กิจกรรมบ าเพญประโยชน์เพอสังคม (ส่งเสริมให้บุคลากรรู้รักสามัคคี เสียสละ ช่วยเหลือ/
ื่
แบ่งปัน เรียนรู้วิถีการอยู่ร่วมกันในสังคมอย่างผาสุก)
2. กิจกรรมลดป่วย ลดโรค สุขภาพดีไม่มีขาย (ส่งเสริมด้านการออกก าลังกาย การดูแล
สุขภาพตนเองด้วยการขยับกาย)

ิ
3. เก็บออม พอเพียง (ส่งเสริมการวางแผนชีวิตด้านการเงินโดยยึดหลักปรัชญาของเศรษฐกจ
พอเพียง รู้จักเก็บออม)
4. กิจกรรมองค์กรสวยด้วย 5ส

5. กิจกรรมคนต้นแบบ “คนดีศรีตรวจสอบ” ส่งเสริมคนดีที่เป็นแบบอย่าง

การด าเนินงานโครงการ/กิจกรรม
มีการมอบหมายให้ฝ่ายบริหารทั่วไปและแต่งตั้งคณะท างานจัดท าและขับเคลื่อนแผนปฏิบัติ

การส่งเสริมคุณธรรมเป็นผู้รับผิดชอบและขับเคลื่อนกิจกรรมตามแผนงาน/กิจกรรม และประเมิน
ความพึงพอใจต่อโครงการและกิจกรรม โดยมีผู้เข้าร่วมโครงการ จ านวน 16 คน

การติดตามผลระหว่างด าเนินการ

มีการติดตามการด าเนินงานและรายงานผลการด าเนินงานให้ผู้บริหารทราบ รอบ 6 เดือน
และรอบ 12 เดือน

ปัจจัยแห่งความส าเร็จ

ผู้บริหารหน่วยงาน
หัวหน้ากลุ่มตรวจสอบภายในระดับกระทรวงให้ความส าคัญเห็นชอบและสนับสนุน
งบประมาณให้ด าเนินการตามความเหมาะสม อกทั้ง ให้ความร่วมมือในการเข้าร่วมด าเนินการในทุก
ี
กิจกรรมที่ก าหนด ซึ่งเป็นแบบอย่างที่ดีให้กับเจ้าหน้าที่
เจ้าหน้าที่

เจ้าหน้าที่กลุ่มตรวจสอบภายในระดับกระทรวงให้ความร่วมมือในการด าเนินกิจกรรมเป็น
อย่างดียิ่ง แม้ว่าจะมีภารกิจที่ต้องไปราชการเพอปฏิบัติหน้าที่ออกตรวจสอบตามแผนที่ก าหนด
ื่
แต่หากไม่ได้ติดราชการก็จะเข้าร่วมด าเนินการในทุกกิจกรรม ส่งผลให้มีดัชนีความสุขระดับภาพรวม

ของเจ้าหน้าที่ดีขึ้น

ข้อเสนอเพื่อการพัฒนา
ื่
1. ควรมีการจัดกจกรรมอย่างต่อเนื่องเพอสนับสนุนนโยบายผู้บริหารหน่วยงานและของ
ิ
ส านักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข
2. ขับเคลื่อนต่อไปแต่ควรปรับรูปแบบในการด าเนินงานกิจกรรมให้สอดคล้องกับแผนปฏิบัติ

การตรวจสอบภายในประจ าปีเพื่อให้ระยะเวลาในการร่วมกิจกรรมมีความเหมาะสม

85