Page 98 - Bright Spot 2563

การขับเคลื่อนการด าเนินงานองค์กรแห่งความสุข

หน่วยงาน กลุ่มตรวจสอบภายใน ระดับกระทรวง
ประเด็น Success Story หรือ Bright Spot

โครงการ“คิดดี ชีวิตดี งานดี องค์กรคุณธรรมต้นแบบ”
บทสรุปผู้บริหาร
สืบเนื่องจากแผนยุทธศาสตร์ชาติ ระยะ 20 ปี ด้านการสาธารณสุขยุทธศาสตร์ที่ 4 บริหาร

เป็นเลิศด้วยธรรมาภิบาล (Governance Excellence) และแผนแม่บทส่งเสริมคุณธรรมกระทรวง
ั
สาธารณสุข ฉบับที่ 1 (พ.ศ. 2560 - 2564) ที่มีเป้าหมายเพอพฒนาระบบรากฐานการส่งเสริม
ื่
คุณธรรมในกระทรวงสาธารณสุขให้มีความเข้มแข็งและยั่งยืน เกิดองค์กรคุณธรรม/โรงพยาบาล
คุณธรรม และบุคคลต้นแบบในสังคมกระทรวงสาธารณสุข บุคลากรมีพฤติกรรมที่ถูกต้องดีงาม
ึ
ด้วยคุณธรรมที่พงประสงค์ตามค่านิยม หลัก MOPH อกทั้งส่งเสริมให้น าหลักคุณธรรมที่พงประสงค์
ี
ึ
พอเพียง วินัย สุจริต จิตอาสามาปรับใช้ในชีวิต
กลุ่มตรวจสอบภายในระดับกระทรวง ให้ความส าคัญและตอบสนองการขับเคลื่อนแผนแม่บท

ส่งเสริมคุณธรรม กระทรวงสาธารณสุขให้บรรลุวัตถุประสงค์ และเป็นหน่วยงานที่เป็นแบบอย่างที่ดี
ในด้านการส่งเสริมให้เป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ จึงได้จัดท าโครงการ “คิดดี ชีวิตดี งานดี องค์กร
คุณธรรมต้นแบบ” ขึ้น โดยมีวัตถุประสงค์ให้บุคลากรกลุ่มตรวจสอบภายในระดับกระทรวงมีความ

ึ
เข้าใจในหลักคุณธรรม จริยธรรม พฤติกรรมที่ถูกต้องดีงามด้วยคุณธรรมที่พงประสงค์เพอน าไปใช้
ื่
ในการปฏิบัติหน้าที่ราชการให้บรรลุผลสัมฤทธิ์และอยู่ร่วมกันอย่างมีความสุข โดยก าหนดกิจกรรม
ต่าง ๆ เพื่อให้บุคลากรได้มีส่วนร่วมในการด าเนินการซึ่งในทุกกิจกรรมมุ่งเน้นการมีส่วนร่วมและสร้าง
ความสุขภายในหน่วยงาน
วัตถุประสงค์โครงการ

ื่
ั
1. เพอส่งเสริมด้านคุณธรรม จริยธรรมให้กับบุคลากรด้านการพฒนาคุณภาพชีวิตและน ามา
ประยุกต์ใช้ได้อย่างเหมาะสมกับการปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพ
2. เพอให้บุคลากรมีความสุขในการท างานมีจิตส านึกที่ดี ช่วยเหลือเกื้อกูลกัน พร้อมใจ ที่จะ
ื่
ี
ื่
ั
พฒนาหน่วยงานและชุมชน เสียสละ ช่วยเหลือแบ่งปันเพอสังคม มีการเก็บออมยึดหลักพอเพยง
เพื่ออนาคตที่ดี
3. เพื่อส่งเสริมด้านการดูแลสุขภาพตนเอง ลดป่วย ลดโรค
ื่
4. เพอให้บุคลากรกลุ่มตรวจสอบภายในระดับกระทรวงปฏิบัติหน้าที่ด้วยความซื่อสัตย์สุจริต
โปร่งใส และต่อต้านการทุจริตทุกรูปแบบ

84