Page 19 - 96592bac17e59a8ee6705a569be30fa2

 แผนวิสาหกิจ 5 ปีของธสน. (ปี 2563-2567) ที่เกี่ยวข้อง

ยุทธศาสตร์ที่ 6 พัฒนาองค์กรสู่ความยั่งยืน
มีวัตถุประสงค์เพอบริหารจัดการองค์กรและบุคลากรอย่างมีประสิทธิภาพ ประสิทธิผล และ
ื่
เติบโตอย่างยั่งยืนภายใต้หลักธรรมาภิบาล โดยมีการก าหนดวัตถุประสงค์เชิงยุทธศาสตร์ 6.3 เพื่อพัฒนาองค์กร

ั
สู่นวัตกรรมและการเรียนรู้ (Learning Organization) รวมทั้งพฒนาขีดความสามารถและสมรรถนะของ
บุคลากรให้เท่าทันทักษะในยุคใหม่ และมีกลยุทธ์ในการด าเนินการ คือ 1) การพฒนาบุคลากรให้มีความรู้
ั
ื่
ความสามารถและทักษะเพอผลักดันและรองรับธุรกิจขององค์กรในอนาคต 2) ส่งเสริมให้เกิดนวัตกรรมและ
การประยุกต์ใช้นวัตกรรมใหม่เพื่อการส่งออกและการลงทุน และพัฒนาระบบ KM ภายในและภายนอกองค์กร

 เกณฑการประเมนผลการดําเนินงานรัฐวสาหกิจ ตามระบบประเมินผลใหม สํานักงาน
ิ
่
์
ิ
คณะกรรมการนโยบายรัฐวิสาหกิจ

หัวข้อ ประเด็นย่อย

1. การน าองค์กร 1.1 วิสัยทัศน์ / ทิศทาง / นโยบายด้านการจัดการความรู้
1.2 การมีส่วนร่วมของผู้บริหารทุกระดับ

2. การวางแผนและ 2.1 การวางแผนการจัดการความรู้และการติดตามประเมินผล

ทรัพยากรสนับสนุน 2.2 การจัดสรรทรัพยากร
3. บุคลากร 3.1 ความตระหนัก ความเข้าใจ การมีส่วนร่วม และการสร้างแรงจูงใจ

ด้านการจัดการความรู้

3.2 วัฒนธรรมและสภาพแวดล้อมการท างาน
3.3 ความสามารถและความรับผิดชอบของทีมงานการจัดการความรู้

4. กระบวนการจัดการ 4.1 กระบวนการจัดการความรู้ที่เป็นระบบและการน าเทคโนโลยีมา

ความรู้ ประยุกต์ใช้
4.2 สารสนเทศ/ความรู้จากหน่วยงานภายนอก

5. กระบวนการปฏิบัติงาน 5.1 การปฏิบัติงานโดยใช้ความรู้เป็นฐาน

5.2 การสร้างความตระหนักเรื่องความเสี่ยงในกระบวนการปฏิบัติงาน
โดยใช้ความรู้เป็นฐาน

6. ผลลัพธ์การจัดการความรู้ 6.1 ผลการด าเนินการด้านต่างๆ ที่เกี่ยวข้องหรือเกิดจากการจัดการความรู้

17 | ห น้ า