Page 65 - 908 - PROBIS KEPESERTAAN

Tata Kelola dalam bentuk Pengawasan
a. Pengawasan Wadah terhadap Perisai untuk memastikan Perisai melaksanakanketentuan dalam
perjanjian kerja sama antara Wadah dengan Perisai.
b. Pengawasan sebagaimana dimaksud pada huruf a dilakukan tehadap keseuaian aktivitas Perisai
sesuai perjanjian kerja sama yang telah ditandatangani oleh Wadah dan Perisai.
c. Dalam hal Wadah tidak melaksanakan kesepakatan yang tercantum pada perjanjian kerja sama
antara BPJS Ketenagakerjaan dan Wadah maka BPJS Ketenagakerjaan menindaklanjuti dengan:
i. Pemutusan perjanjian kerja sama dengan Wadah secara sepihak oleh BPJS
Ketenagakerjaan; dan/atau
ii. Meminta penggantian terhadap kerugian yang ditimbulkan Wadah dan/atau Perisai.
d. Wadah bertanggungjawab atas dampak pelanggaran kesepakatan dalam perjanjian kerja sama
yang dilakukan oleh Perisai.
e. Wadah yang telah dilakukan pemutusan perjanjian kerja sama sebagaimana dimaksud pada
hufur c nomor ii, tidak dapat bekerja sama kembali dengan BPJS Ketenagakerjaan.
f. Dalam hal Wadah dilakukan pemutusan perjanjian kerja sama sebagaimana dimaksud pada
huruf e, Perisai dapat bergabung dengan Wadah yang lain atau membentuk Wadah baru.
g. Dalam hal Perisai tidak melaksanakan kesepakatan yang tercantum pada perjanjian kerja sama
antara Wadah dn Perisai maka Wadah menindaklanjuti dengan:
i. Pemutusan perjanjian kerja sama oleh Wadah terhadap Perisai; dan/atau
ii. Meminta penggantian terhadap kerugian yang ditimbulkan Perisai.
h. Perisai yang telah dilakukan pemutusan perjanjian kerja sama sebagaimana dimaksud pada
huruf g nomor i, tidak dapat bekerja sama kembali dengan Wadah.
(Perban Nomor 1 Tahun 2023)

Tata Kelola dalam bentuk Pelaporan
BPJS Ketenagakerjaan menyampaikan hasil pengelolaan Wadah sebagai bagian dari laporan
pengelolaan program sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.
(Perban Nomor 1 Tahun 2023)

Pembiayaan
Pembiayaan untuk insentif, penghargaan dan pelatihan bersumber dari anggaran BPJS
Ketenagakerjaan dengan memperhatikan kemampuan keuangan BPJS Ketenagakerjaan.
(Perban Nomor 1 Tahun 2023)

Syarat Isi Perjanjian Kerja Sama terkait Keagenan Komunitas
a. Perjanjian kerja sama antara BPJS Ketenagakerjaan dengan Wadah paling sedikit memuat:
i. Ruang lingkup perjanjian kerja sama;
ii. Persyaratan Wadah dan Perisai;
iii. Jangka waktu perjanjian kerja sama sampai dengan tanggal 31 Desember tahun berjalan;
iv. Tugas dan wewenang BPJS Ketenagakerjaan dan Wadah;
v. Hak dan kewajiban BPJS Ketenagakerjaan dan Wadah;
vi. Jenis, besara dan tata cara pembayaran insentif;
vii. Larangan;
viii. Pengawasan;
ix. Monitoring dan evaluasi;
x. Penyelesaian perselisihan;
xi. Pengakhiran, perpanjangan dan adendum perjanjian kerja sama;
xii. Pernyataan anti korupsi, anti penyuapan dan anti pencucian uang;
xiii. Force majeur; dan

908 | Proses Bisnis Kepesertaan 65