Page 62 - 908 - PROBIS KEPESERTAAN

c. Menetapkan target bagi Wadah;
d. Menonaktifkan Perisai dalam hal tidak terpenuhinya ketentuan dalam perjanjian kerja sama
dengan Wadah dan memberitahukan pada Wadah; dan
e. Melakukan pengawasan terhadap Wadah.
(Perban Nomor 1 Tahun 2023)

Persyaratan Wadah
a. Wadah harus memenuhi persyaratan sebagai berikut:
i. Berbentuk badan atau organisasi, dengan ketentuan:
a) Memiliki rekening tabungan atas nama Wadah pada bank yang telah bekerja sama
dengan BPJS Ketenagakerjaan; dan
b) Memiliki tempat untuk memberikan layanan program jaminan sosial
ketenagakerjaan.
ii. Memiliki calon Perisai yang memenuhi persyaratan sebagai Perisai sesuai kebutuhan BPJS
Ketenagakerjaan;
iii. Memiliki pengurus yang terdaftar sebagai peserta Penerima Upah (PU) aktif BPJS
Ketenagakerjaan;
iv. Tidak sedang dalam sengketa kepengurusan atau sengketa dengan pihak lain;
v. Memiliki surat keterangan dari lurah atau kepala desa setempat; dan
vi. Dalam hal Wadah dibentuk oleh suatu badan lembaga, atau organisasi, dapat
dikecualikan dari persyaratan sebagaimana dimaksud pada nomor v.
b. Wadah sebagaimana dimaksud pada huruf a dapat berbentuk badan hukum atau tidak
berbadan hukum.
(Perban Nomor 1 Tahun 2023)
Persyaratan tambahan dalam Peraturan Direksi BPJS Ketenagakerjaan:
a. Menyertakan surat pernyataan bahwa tidak sedang dalam sengketa kepengurusan atau
sengketa dengan pihak lain; dan
b. Wadah wajib memiliki minimal 5 orang calon Perisai yang memenuhi persyaratan sebagai
Perisai.
(Perdir Nomor 13/PERDIR.02/042022)

Tugas dan Wewenang Wadah
a. Tugas wadah terkait kerja sama dengan BPJS Ketenagakerjaan adalah sebagai berikut:
i. Merekrut calon Perisai;
ii. Memastikan calon Perisai telah memenuhi persyaratan;
iii. Membuat perjanjian kerja sama dengan Perisai;
iv. Memberikan tanda pengenal dan surat tugas kepada Perisai;
v. Memfasilitasi dan menunjang peningkatan kemampuan dan pengetahuan Perisai;
vi. Melaksanakan ketentuan dalam perjanjian kerja sama dengan BPJS Ketenagakerjaan;
vii. Memastikan Perisai melaksanakan ketentuan dalam perjanjian kerja sama antara Wadah
dengan Perisai;
viii. Membina Perisai untuk meningkatkan kompetensi dan kapabilitas terkait pengetahuan
program jaminan sosial ketenagakerjaan, serta pengelolaan kepesertaan dan iuran
sebagaimana ketentuan yang berlaku;
ix. Mencari data potensi untuk ditindaklanjuti oleh Perisai;
x. Memastikan kegiatan sosialisasi, pendaftaran dan keberlanjutan kepesertaan dilakukan
oleh Perisai;
xi. Melakukan proses transfer insentif kepada Perisai setiap bulannya;
xii. Melakukan monitoring dan evaluasi terhadap Perisai; dan
xiii. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas wadah ke BPJS Ketenagakerjaan.

62 Proses Bisnis Kepesertaan | 908